Коллектив, на первый взгляд, кажется дружелюбным, но вот взаимопомощь и честность — редкость. Конфликты между сотрудниками больше похожи на баталии, где победитель — тот, кто лучше перекладывает ответственность. Руководство? Надменное и далекое. Ирония в том, что компания, продвигающая ценности и развитие, сама не может организовать нормальную атмосферу для сотрудников. Декларируемые ценности разбиваются о реальность: игнорирование рабочих процессов, ложь, интриги, и, что самое неприятное, полное отсутствие уважения к техническим специалистам. Неудивительно, что передо мной «устранили» нескольких человек на той же...