У компании огромный потенциал, но есть моменты, которые явно требуют улучшения. Индексация зарплаты — это основная боль. Кажется, что руководство не совсем понимает, как быстро растут цены, и увеличение окладов должно происходить чаще. Также ДМС начинают предоставлять не сразу, а это важно для многих сотрудников, особенно в IT-индустрии, где здоровье напрямую влияет на продуктивность. Иногда приходится выбивать ответы на свои вопросы из HR, что добавляет стресса.
