Отзывы

Iqos (PMI) — кошмар для управленца. Сплошной дурдом с KPI.

2 2 2 2 2
Положительные стороны

С этим не поспоришь, продукт у нас реально топовый, будущее за ним, это факт. PMI — это финансовый гигант, и чувствуешь себя причастным к чему-то большому. В 2021 году, когда я только начинал работать, еще была надежда на настоящее развитие. Но даже сейчас, когда все катится к черту, костяк команды — это молодые, амбициозные ребята. Внутри нашего "болота" мы держимся друг за друга, помогаем с перекрытиями смен и честно делимся мотивацией. Джунам и кассирам тут и правда тепло. Зарплата...

Отрицательные стороны

Я пришел сюда на позицию Store MAU (управляющий точкой) в ноябре 2022 года. Тогда еще остатки уважительного западного подхода чувствовались, ФМ был компетентен, подбор персонала строгий. Сейчас это просто театр абсурда. Нам спустили план по набору, где нужно набрать человека за 48 часов, и плевать, есть у него компетенции или нет. У тебя текучка бешеная на мобильных точках, а ты должен затыкать дыры кем попало, лишь бы не потерять гребаный KPI по укомплектованности. В марте 2025 года нам внедрили...

  • 2025-11-03 21:22:08 | Просмотров: 47

THE ROZIE — модный бренд и ужасное руководство

2 2 2 2 2
Положительные стороны

Когда я пришла работать в интернет-магазин THE ROZIE в середине мая 2024 года, я была под впечатлением от самого бренда. Они делают реально стильную и красивую одежду, корсеты, платья, и все такое. Это то, что молодежи сейчас нужно. Плюс, собственница на втором собеседовании мне лично гарантировала, что все будет по-белому и вовремя. С этим проблем не было — зарплата приходила четко в срок в установленные дни, никакой серой схемы. Это, конечно, большой плюс для развивающегося бренда, который работает онлайн...

Отрицательные стороны

Сначала все было хорошо. Мой функционал менеджера ИМ был четко оговорен. Но потом нарисовалась новая руководительница интернет-магазина, назовем ее Жанна. Пришла она, судя по всему, исключительно по блату, потому что опыта в онлайн-торговле у нее ноль. Было это где-то в конце июня 2024. Как только она появилась, наш комфортный офис на втором этаже быстро поменяли на подвальное помещение без окон. Там была сырость и воняло тухлятиной, это просто издевательство работать 11-часовую смену в таких условиях, без дневного света. Жанна...

  • 2025-11-03 21:06:49 | Просмотров: 60

М-Банк

Т-Банк - Все это сказки про лучший банк

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Сразу скажу, я пришел работать сюда в начале сентября 2024 года как специалист по дистанционному оформлению продуктов, то есть по сути полевой сотрудник. К этому банку я раньше относился хорошо, сам был их клиентом. Изначально, когда меня брали, обещали, что будет полная прозрачность по зарплате, все официально, как у большого стабильного банка, который везде кричит про свои миллиардные обороты. Обучение было реально сделано классно. Никто не спорит, они умеют в технологии. Все эти курсы в приложении, тренажеры, тесты –...

Отрицательные стороны

Но все это было обманкой. Стоило мне втянуться в процесс, как начался полный кошмар. Во-первых, эти их «корпоративные плюшки» и клубы по интересам — это просто навязывание. Ты должен тратить свое личное время на эти их тусовки, чтобы тебя считали «лояльным». Во-вторых, обещали высокую оплату, но по факту ставка оказалась ниже рынка, а чтобы получить нормальные деньги, надо продавать как проклятый. Самый жирный минус — это постоянные изменения в системе мотивации. Пришел я, значит, в ноябре 2024-го на встречу...

  • 2025-11-03 21:05:08 | Просмотров: 79

Кадровая служба Додо Пицца - просто позор, берут кого попало

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Справедливости ради, скажу, что саму пиццу я люблю, часто заказывал её и до сих пор считаю, что технологии у них хорошие. Этой весной, где-то в марте 2024 года, я решил, что хочу к ним работать, потому что видел много разговоров про их прозрачность и систему Dodo IS. Думал, раз такой бизнес большой, стабильный, с оборотом в миллиарды рублей, как пишут, значит, и подход к людям должен быть нормальный. Еще, когда общался с ребятами на районе, они говорили, что зарплату...

Отрицательные стороны

Вот здесь просто нет слов, один мат, но я сдержусь. Моя история началась в апреле этого года, когда я откликнулся на вакансию через крупный сайт для поиска работы. Мне нужна была позиция, связанная с управлением сменой. И тут началось шоу под названием "HR-кошмар". Менеджер по подбору персонала, некая Марина Анатольевна Кавказская, отвечала мне с таким трудом, как будто у нее клавиатура сломалась. Ее сообщения были полны ошибок, как в диктанте троечника, это просто стыдно для компании такого уровня. Я...

  • 2025-11-03 21:03:25 | Просмотров: 69

Добавить отзыв