Отзывы

Зарплату и аванс выплачивали всегда вовремя,пока не появился новый директор

Хохлам директорам не место в Токаревке,никак не нахапаются,а простые рабочие страдают от неполной з/п,да к тому же и не вовремя выдаваемой

Я бренд-дизайнер, и для поиска идей и мудбордов этот агрегатор стал для меня супер незаменимой вещью. Обычно я запускаю сразу 3-4 ветки с разными моделями от одного промпта и смотрю, какая эстетика лучше ляжет. Это в разы быстрее, чем генерить...

по началу интерфейс

Купил на Eqsla пару вещей - джинсы и худи. Ассортимент очень широкий: от обычных брендов до премиальных, которых у нас либо нет, либо стоят заметно дороже. Доставка пришла примерно через 25 дней, как и обещали. Товар оригинальный, качество отличное. Оплата...

Нет

В компании чуть больше года, пришла на позицию менеджера по качеству. До этого работала на производстве, все уже приелось и дни были одинаковые, поэтому перешла за новым опытом. Получила тут все за чем шла: драйв, новые проекты и знания. Компания...

Хотелось бы компенсацию питания в офисе.

У меня с entry.ktaiseсurities.сom отношения сначала складывались как с абонементом в зал - оформил и вроде надо пользоваться, но постоянно находишь повод отложить. Я заходил раз в пару дней, что-то открывал, закрывал и выходил с мыслью "ладно, потом разберусь". И...

Нет

Подключение делают под ключ. А это значит, что не нужно привлекать сторонние организации, самому ездить в газовые службы и договариваться там по поводу допусков. Мне все сделали за три месяца.

нет

Последние годы стал больше обращать внимание на здоровье. Сайт формула долголетия нашел случайно, сначала просто почитал пару статей. Понравилось, что без сложных терминов, все объясняют по-простому. Постепенно начал возвращаться, смотреть разные темы

Не скажу, что прямо какие-то открытия, но многое помогает держать себя в тонусе

1. Коллектив.

1. Сменить некомпетентное руководство (особенно операционного директора). 2. Перестать нарушать ТК (индексация зп в 2023 году была не для всех сотрудников). 3. Наладить бизнесс-процессы. 4. Вернуть удаленку. Хочу напомнить операционному директору: "Только плохие управленцы хотят вернуть сотрудников обратно в офис, так им проще скрыть своё безделье". 5. Перестать сваливать...

Хорошая компания с базовыми условиями для работников. Тружусь инженером (2 категория). По условиям вопросов нет, все нормально

Все нормально

Почитала отзывы о работе фонда Лучик Детства, изучила информацию на его сайте и внутри разлилось какое- то особенное тепло. Это отклик на добрые дела фонда. Невозможно оставаться в стороне и не пытаться помочь фонду в его благом деле. Я...

ytn