Отзывы

Нет.

Я приехал на собеседование в Эстель 11 марта 2024 года, на вакансию оператора. По телефону мне сказали, что берут людей с нуля, всему обучают, главное - желание. Я подумал, ну ладно, три часа потратить не жалко, работа вроде приличная, фирма большая. Я приехал, просидел в очереди почти час, потом меня позвали в кабинет. Там сидела девушка из отдела кадров, которая минут 40 рассказывала про компанию, какие они молодцы, как всё у них прекрасно. Я уже начал засыпать. Потом она...

Я работаю здесь, на производстве, уже больше десяти лет. Было время, когда компания была серьезной, люди работали на совесть, и было уважение. Был у нас начальник СБ, Егоров Дмитрий Васильевич. Он был не просто охранник, а настоящий руководитель, с мозгами и авторитетом. Он разруливал все проблемы, следил за порядком, и у нас не было такого, чтобы кто-то обижал простых рабочих. Он был гарантом того, что всё будет по-честному.

А потом всё пошло наперекосяк, где-то с середины прошлого года. Собственник, Павел Камаев, уволил Егорова и водителя Балашова. А вместо них набрал вот этих, как я их называю, "вертухаев". Особо отличился новый начальник отдела кадров Ничволода. Это просто какой-то позор. Этот тип целыми днями шестерит перед Камаевым, врёт ему в глаза, а сам ничего не делает. Он наговаривал на Егорова, на Балашова, которые работали на компанию много лет. А Камаев ему верит! У нас теперь на производстве постоянная текучка,...

Я, Светлана, отработала телятницей в "Степи" без малого четыре года, ушла только потому, что по здоровью уже не могу такую нагрузку выносить. Пришла в сентябре 2020, меня сразу поставили на участок с молодняком, чему я была очень рада. Я всегда любила возиться с маленькими животными. Работа ответственная, но мне нравилось. Каждый день нужно было проверить, чтобы у телят были чистые подстилки, чтобы вовремя покормить, попоить, и следить, чтобы никто не заболел. Корма всегда были хорошие, комбикорм и сено —...

Сложно что-то плохое сказать, скорее просто особенности работы. Это физически очень тяжело. Тягать мешки с кормом, убирать за животными — это нелегко, особенно с возрастом. Я-то моложе была, мне нравилось. Но сейчас скучаю по той работе, по нашему коллективу. Наверное, самый главный минус — это то, что работа не для каждого. Это не офис, не город, здесь нужно быть готовым к тому, что всегда грязь, запахи, и, главное, большая физическая нагрузка. А так, если по здоровью всё в порядке...

За десять лет, что я здесь работаю на производстве, я видел всякое. Но раньше, до прихода этого нового руководства, все-таки был порядок. Были люди, которые отвечали за свои слова. Был Дмитрий Васильевич Егоров, наш бывший руководитель СБ. Он был грамотным человеком, его все уважали. Благодаря ему, все работало как часы, мы знали, что происходит, и не было такого бардака. Он следил за всем, и никто не смел обижать простых рабочих. Он был тем человеком, на которого можно было положиться.

Но потом, где-то в прошлом году, всё пошло под откос. Пришел этот Ничволода на должность начальника отдела кадров, и все развалилось. Этот человек — просто бездарь и подлец. Он целыми днями бегает за собственником, Камаевым, и что-то ему нашептывает, а сам ничего не делает. Я помню, как он выгнал нашего водителя Балашова и Егорова, руководителя СБ, потому что они его раскусили и не давали ему творить свои грязные дела. Он их оклеветал, а Камаев, как будто осел, развесил уши...

Я, Марина, работала в школе иностранных языков Melene с октября 2023 года по апрель 2024. Это был хороший опыт, не могу не признать. Меня сразу взяли на полную ставку, и учеников было более чем достаточно. Если ты хороший преподаватель и готов работать, то можно неплохо заработать, а для фрилансера это важно. Всегда было много желающих учить английский, особенно корпоративные клиенты. Это позволяло мне планировать свой доход и не волноваться о том, что в какой-то месяц не будет денег. Администрация...

Но есть и другая сторона медали. Главный минус, который я видела, — это, конечно, человеческий фактор. Я столкнулась с этим несколько раз. Например, был один ученик, Сергей, который регулярно опаздывал на 15-20 минут, а потом ещё и просил продлить занятие. И так постоянно. Он был уверен, что за все заплатил, и ему все должны. Ещё была студентка, Светлана, которая отменяла занятия за час до начала, хотя по правилам школы нужно было предупреждать за сутки. И хотя администрация всегда меня...

Я давно восхищалась тем, как Bosсo di Ciliegi ведет свои проекты. Их магазины в ГУМе, мероприятия, вся эта атмосфера праздника — это просто высший класс. Изнутри, во время телефонного разговора с Юлией, я убедилась, что компания работает с грамотными специалистами. Юлия произвела на меня самое приятное впечатление: она задавала толковые вопросы, внимательно изучила мое резюме, включая те моменты, которые могли быть спорными — большой перерыв в стаже и давний опыт в массовом подборе. Еще она упомянула про всякие бонусы...

Но все оказалось пылью в глаза. После телефонного интервью, где все было так хорошо, меня пригласили на очное собеседование в офис. Я приехала в ГУМ к 11:00, как было назначено, и меня провели к Юлии. Но тут началось самое интересное: она сказала, что руководитель, Алена, будет только через 20 минут. Это уже огромный минус, ведь мое время, потраченное на дорогу в 30-градусную жару, никого не волновало. Апофеоз непрофессионализма случился, когда Алена наконец появилась. С порога, потратив на меня ровно...

Из хорошего могу отметить только рекрутера. Кажется, её зовут Ева. Она вела себя очень вежливо и приветливо, всегда старалась сгладить острые углы. Наверное, это единственный человек, с которым мне было приятно общаться за всё время. Она была всегда на связи, насколько это было возможно с их стороны.

А теперь о главном. Это был самый странный и непрофессиональный опыт в моей жизни. Я откликнулся на вакансию в марте, и два месяца от них не было ни слова. Полное молчание. Я уже и забыл про них. А потом, в середине мая, мне вдруг звонят и приглашают на собеседование. Я согласился, мы назначили дату. Но это было только начало цирка. Интервью переносили три раза. Два из них — прямо за пять минут до начала. Ты сидишь, готовишься, весь на...

Я, Алина, пришла в ARTFABRIC в начале 2024 года, в марте, и поначалу была просто в восторге. До этого работала в маленькой фирме, где не было ни перспектив, ни денег. А здесь сразу почувствовала разницу. Руководитель отдела, Елена, сразу мне все показала, рассказала. У нас очень сильный отдел маркетинга, поэтому заявки идут постоянно, без простоев. За это им большое спасибо. Дизайнеры и правда нас любят, даже известные люди заказывают мебель, и это очень круто. Я чувствую, что мой вклад...

Но есть и то, о чем все предпочитают молчать. Рост тут действительно есть, но какой ценой. У нас в отделе продаж план продаж настолько огромный, что его невозможно выполнить. Я помню, как в июне нам поставили просто нереальные цифры, и чтобы хоть как-то к ним приблизиться, я и моя коллега Катя работали по 12 часов в день, без выходных. И все равно не дотянули. Елена потом сказала, что это "амбициозный план", но по факту это просто выжимание всех соков...

Я, Евгения, хожу в "Перекресток" в Мегаполисе на проспекте Андропова уже года три, потому что он рядом с домом, и мне, как маме, удобно. В принципе, ассортимент там неплохой, всегда есть свежий хлеб и молочка. Кассиры на удивление вежливые, даже когда очередь большая. Иногда натыкаешься на хорошие акции, что тоже приятно. Были ситуации, когда я забывала карту, и они все равно помогали найти её по номеру телефона, что очень удобно.

С этим магазином связана очень неприятная ситуация. В прошлом году, в октябре, я сидела в отделении "Альфа-банка" и ждала своей очереди. Там была девушка, которая громко возмущалась. Она рассказывала, что в "Перекрестке" ей оформили кредитную карту от "Альфа-банка", выдавая её за обычную карту лояльности. Она даже не знала, что у неё кредит. Сотрудница в "Перекрестке", с которой она общалась, просто молча подсунула ей договор и сказала подписать, не объясняя, что это кредитка. Девушка была в шоке, когда увидела выписку....

На данный момент достоинств нет, кроме пока еще не разбежавшегося коллектива.

Многомесячная невыплата зарплаты, более двух месяцев, при наличии задач. Работать будете, получать ЗП нет. Хозяин отмывает деньги, заказчики платят, но деньги идут на оплату задолженностей этого самого хозяина а не на благо предприятия. На людей пофиг, никто ничего не объясняет.