Отзывы

Из реальных плюсов могу назвать только то, что у конторы действительно физически существует свой офис и большой складской комплекс в одном месте. Там хотя бы тепло, есть крыша над головой и стоят стеллажи с импортными подшипниками. На этом все положительные моменты заканчиваются, потому что ловить в этой организации обычному человеку абсолютно нечего.

В феврале две тысячи двадцать шестого года я приехал к ним на собеседование в промзону на улицу Софийскую. Добираться туда без личной машины это сущий ад, автобусы ходят раз в полчаса, а от остановки надо тащиться по грязи через заборы. Кадровичка Алена устроила мне часовой допрос, выпытывала личные данные и обещала золотые горы по продажам приводных ремней. Потом ко мне вышел коммерческий директор Виталий и начал нагло заявлять, что я должен с первого дня перевыполнять космические планы по KPI,...

Положительного тут нет абсолютно ничего, радоваться нечему. Из хорошего могу вспомнить разве что огромный старый чайник в каморке у грузчиков, который грел нас в лютые морозы. Еще повезло, что мужики на разгрузке попались нормальные и делились сигаретами в перерывах. Больше никаких плюсов на этой убогой базе за все время своего нахождения я не увидел.

Эта контора является настоящей чернушной дырой, куда нормальному человеку лучше близко не подходить. В январе две тысячи двадцать шестого года я устроился кладовщиком на их складской комплекс в Мытищах. Старший смены Михалыч сразу заявил, что первые два месяца никакого официального оформления по трудовой книжке не будет. Нас заставляли пахать по двенадцать часов в сутки на ледяном складе, где из-за постоянных сквозняков можно легко оставить здоровье. В феврале приехала огромная партия испанских дверных замков и ручек, которую нужно было вручную...

Из реальных плюсов могу выделить только то, что у них разрешен гибридный формат работы. Из-за этого мне не приходилось таскаться в их душный офис каждый день, а можно было спокойно сидеть дома в трусах перед монитором. На этом все радости жизни в этой конторе заканчиваются. Больше хвалить их абсолютно не за что, обычная галера.

Эта контора представляет собой типичный нищий франчайзи 1С, где руководство трясется за каждую копейку и выжимает из программистов все соки. В марте две тысячи двадцать шестого года я устроился к ним и сразу попал в какой-то бесконечный хаос. Планирования у них нет вообще, все задачи падают со сроком вчера. В апреле аналитик Никита скинул мне в два часа ночи корявое ТЗ по доработке бухгалтерии для нервного клиента и потребовал сдать все к девяти часам утра. Когда я резонно возмутился,...

Положительных сторон у этой богодельни нет совсем и радоваться тут абсолютно нечему. Если только посмотреть на их бесплатную колбасную продукцию в столовой для рабочих, но ради этого терпеть издевательства на собеседовании точно не стоит. Слава богу я не успела устроиться в эту контору и вовремя развернулась прямо у них на пороге.

В мае две тысячи двадцать шестого года я пришла на собеседование в этот Останкинский холдинг на позицию администратора проектов. С первых минут в кабинете началась какая-то дичь и откровенный прессинг. Менеджер по персоналу Юлия и начальник отдела логистики Светлана Валерьевна вели себя максимально нагло и общались со мной сквозь зубы. Мой пятилетний опыт ведения крупных ИТ-проектов они встретили тупыми смешками и иронией. Вместо обсуждения методологии управления проектами и реальных рабочих кейсов эти две дамы подсунули мне листок с тестом...

Единственный неоспоримый плюс этой конторы заключается в удобном расположении завода. Мне от своего дома в Краснознаменске пешком идти ровно десять минут, не надо тратить кучу денег на бензин или толкаться в душных подмосковных автобусах каждое утро. Сам цех огромный, станки завезли импортные, новые, работать на них было вполне комфортно. Выдают плотную рабочую спецодежду, на территории есть нормальная курилка и место, где можно разогреть свой обед в перерыве между сменами. На этом все достоинства заканчиваются, потому что человеческого отношения к...

В марте две тысячи двадцать шестого года высшее руководство окончательно сошло с ума и начало проводить бесконечные реформы ради реформ. Наш начальник производства Валерий Степанович каждый день придумывал идиотские регламенты по сборке металлоконструкций, которые только тормозили всю работу цеха. Из-за этих глупых нововведений мы сорвали сроки сдачи остановочных павильонов для городского заказа. В апреле кадровичка Наталья вызвала меня в офис и устроила настоящий прессинг, требуя подписать заявление по собственному желанию. На заводе начались массовые сокращения, но платить положенные по...

Работать здесь реально круто в плане профессионального пинка и развития мозгов. Руководство не зажимает деньги на прокачку сотрудников, так что в октябре две тысячи двадцать пятого года меня за счет фирмы отправили на дорогущие курсы по информационной безопасности и сетевой инфраструктуре. Мой наставник Андрей Петрович возился со мной целый месяц, объяснял все тонкости настройки серверов и помогал разгребать косяки на сложных проектах для крупных банков. Коллектив в отделе системной интеграции подобрался толковый, все ребята грамотные, делятся опытом без лишнего...

При таких огромных доходах компании руководство умудряется жестко экономить на здоровье своих сотрудников. В январе две тысячи двадцать шестого года мы всей командой просили HR-директора Марину добавить в наш социальный пакет хотя бы частичную компенсацию фитнеса или спортивных абонементов. Из-за постоянного сидячего положения за монитором по десять часов в сутки спина начинает дико болеть, а руководство эту проблему просто игнорирует и кормит нас обещаниями. Приходится тратить кучу собственных денег на спортзал, чтобы окончательно не превратиться в развалюху. Нагрузка на...

Офис действительно нормальный, тут жаловаться не буду. Рабочее место удобное, кресло не ломается, на кухне есть кофемашина и холодильник, так что домашнюю еду прятать не приходится. Коллектив девчонок в отделе контента просто золотой, мы сплотились во время жесткого аврала. Когда в сентябре две тысячи двадцать пятого года склад завалило новыми детскими кокосовыми матрасами, мы все вместе дружно придумывали описания и ключевые слова. Зарплату за двенадцать месяцев моей работы ни разу не задержали, все копейка в копейку приходило на карточку...

Творческая атмосфера быстро испарилась из-за душных требований по KPI и бесконечной гонки за показателями маркетплейсов. В октябре руководитель отдела маркетинга Ольга Ивановна устроила мне грандиозный нагоняй за то, что карточки новых колясок Junama не вышли в топ выдачи за три дня. Нагрузку увеличили в два раза, заставили переделывать инфографику для пятидесяти позиций постельного белья вручную в экстренном порядке. Из-за этого пришлось сидеть на работе допоздна всю неделю, а сверхурочные часы никто оплачивать не собирался. Высшее руководство в главном офисе...

Если вы привыкли сидеть на диване ровно и ждать миллионных окладов, то можете листать дальше. Лично я в марте две тысячи двадцать шестого года отправил резюме на их сайте и менеджер Наталья набрала меня буквально через двадцать минут. Понятное дело, хорошую вакансию инженера по дипломной специальности за один день не находят, так что пришлось подождать около восьми дней. Зато потом Наталья устроила мне настоящий разнос и жесткий инструктаж перед встречей с генеральным директором компании-заказчика. Она буквально натаскала меня по...

Бесит, что сам процесс согласования финального оффера у крупного заказчика тянется слишком долго. Менеджеры Адвирос тут вроде как ни при чем, но всю эту неделю ожидания я дико нервничал и думал, что про меня просто забыли. Информацию приходится вытягивать клещами, обратной связи фиг дождешься, пока сам не начнешь обрывать телефон. Еще у них очень строгие требования к кандидатам на предварительном этапе, гоняют по тестам как сидоровых коз. Собеседование в самом агентстве напоминает допрос в полиции, спрашивают про каждую мелкую...

Из плюсов могу отметить только кристально белую зарплату, которую платили без обмана копейка в копейку прямо на карту. Кабинеты просторные, сидели по четыре человека, никто на голове друг у друга не стоял. Компьютеры и мониторы закупили современные, все летало, софт для автоматизации штрихкодирования тестировать было удобно. Коллеги в отделе оказались нормальными ребятами, делились чаем и искренне сочувствовали всему тому бреду, который творился на верхних этажах управления. Первую неделю мне даже казалось, что я попал в солидную контору с четким...

Настоящий ад начался со второго месяца работы в этой конторе. Кадровичка Елена, которая меня оформляла в феврале две тысячи двадцать шестого года, сама вылетела оттуда через две недели. Мой непосредственный начальник Павел, адекватный мужик, пытался меня защитить от нападок сверху, но в итоге разругался в хлам с генеральным директором Поповым и уволился со скандалом. Сам генеральный это просто ходячая катастрофа, у него тотальный микроменеджмент головного мозга. Он сначала лично утвердил мне план по продвижению сканеров Mindeo, а через неделю...

Офис реально сделали конфетку, тут спорить глупо. Кресла удобные, кондиционер пашет исправно, на кухне всегда есть чистая вода и нормальная микроволновка. Коллектив подобрался неплохой, девчонки из отдела маркетинга всегда делились печеньем и помогали разгребать завалы по карточкам товаров. Дизайнер Катя вообще святой человек, рисовала баннеры со скоростью света. Задачи первое время казались действительно увлекательными, когда в марте две тысячи двадцать пятого года мы запускали новую линейку детских колясок AmaroBaby. Было весело придумывать описания и организовывать фотосессии с моделями. Деньги...

Интересные проекты быстро превратились в адскую рутину и бесконечную гонку на выживание. В мае руководство решило резко поднять планы по выводу карточек на Wildberries и Ozon. Директор по развитию Дмитрий потребовал от меня за неделю переписать тексты для трехсот позиций детского текстиля. При этом систему KPI перекрутили так, что получить полную премию стало невозможно из-за дурацких штрафов за малейшую опечатку. Нагрузка выросла в три раза, а платить больше никто не подумал. В июне начались постоянные задержки после окончания рабочего...