Отзывы

Огромное спасибо Исмиеву А.Э и бюстклинике! Вы лучшие! Результат превзошел все мои ожидания. Операция прошла на высшем уровне, реабилитация была легкой. Швов абсолютно не видно, а грудь выглядит очень красиво и эффектно! Однозначно рекомендую!

Нет

Честно? За полгода не нашёл ни одного. Ни рабочего комфорта, ни нормальных условий, ни вменяемых людей в руководстве.

Зашёл в InfoShell в июле 2023 как baсkend-разработчик. На входе обещали гибкий график, удалёнку по договорённости, адекватную зарплату с перспективой роста. На деле всё быстро превратилось в цирк. Уже в августе объявили, что работать нужно с 9:00 до 18:00, а из дома — максимум два дня в месяц. Так себе «гибкость», особенно если в договоре об этом ни слова. Но это ерунда по сравнению с зарплатой. Уже за первый месяц получил не ту сумму — на пару тысяч меньше. Начал...

За всё время работы плюсов не нашёл. Разве что выдают форму с первого дня, но это больше необходимость, чем достоинство. Всё остальное — жалкое подобие нормальной организации.

Работал в ОП «Стилет» (г. Коммунар, Ленобласть) с февраля по апрель 2023. Устроился по знакомству, обещали дежурства в ГБР, стабильную смену и, цитирую, "заработаешь нормально, если не косячишь". По факту — получил три месяца хаоса, липкой рутины и грязи. Из 12 человек в бригаде — половина без опыта, кто-то с мутными документами, один вообще появлялся на посту пьяный, и все это прикрывали "своим". Координатор по сменам Аркадий — грубый, некомпетентный и вечно с похмелья. В марте случился конфликт на вызове:...

Работал в Mealty с июля 2022 по февраль 2024, склад логистики, участок приёмки и комплектации. И если бы не личные обстоятельства, ни за что бы не ушёл. Компания редкая по нынешним временам: всё чётко, без бардака и с уважением к людям. График был сменный, 2/2 по 12 часов, но без переработок, всегда по табелю. Зарплата — белая, до копейки вовремя, премии по KPI, за переработки — отдельно. Когда я в августе 2023 вытянул 8 ночных подряд из-за наплыва заказов, через...

Минусы? Ну, кухня в офисе тесновата, и в морозы докурить на улице — удовольствие то ещё. А, ещё штрафы: они есть, но они понятные. За прогул или опоздание — да, срежут. Но если ты нормально работаешь — никто придираться не будет. Ещё напрягала внутренняя платформа — в ней и обучалки, и контроль по охране труда, но интерфейс глючил, и пару раз всё слетало. Техподдержка отвечала, но не сразу. Я об этом писал в отзывах внутрянке, может, поправили уже. Уволился с тяжёлым...

Оформляют по ТК, да. Запись в трудовой, больничные, отпуск — всё как положено. На этом плюсы закончились. Если вам достаточно одной галочки «официально», тогда, возможно, и сойдёт.

Я пришла в «Континент» в марте 2023 года, бухгалтером. Первая неделя — чистая иллюзия: показалось, что коллектив нормальный, задачи стандартные, но дальше началось. Программа 1С тут такая, что будто её собирал кто-то пьяный по ночам на коленке. Базы раздуты, всё тормозит, логика нулевая. Один раз отчёт завис, и я до часу ночи сидела, чтобы пересчитать вручную — никто даже спасибо не сказал. А теперь — про «человеческий» фактор. Светлана, обучающая, — это отдельный вид пытки. Постоянные выкрики, закатывания глаз, пассивная...

Работа официальная, запись в трудовой есть. В 1С я работала с кайфом — система мне всегда нравилась, понятная, логичная, и когда давали нормальные задачи по учету материалов, я справлялась с удовольствием. Предприятия были интересные, по ним даже сейчас иногда вспоминаю, как вахта шла или где какие остатки держали — скучаю, не скрою.

Всё остальное — трэш, угар и унижение. С июня 2021 года по ноябрь 2023 я числилась бухгалтером-материалистом в одном из филиалов ЕВРАЗа. Первые две недели мне пихнули SAP BW. Если вы не знаете, что это — вам повезло. Эта хрень создана не для работы, а чтобы ломать людей. Работала я сразу по 10 предприятиям, параллельно в 1С и этом говнософте, где ни один отчёт не собирается с первого раза. Уход в 18:00 — это почти саботаж. Смотрят, как будто ты...

Я начал работать с «АкадемПеревод» в августе 2021 года — меня взяли как внештатного переводчика с китайского. Тогда я только вернулся из Шанхая после полугодовой стажировки и искал проектную работу, чтобы не привязываться к офису. Платформа у них довольно простая, координаторы по проектам — живые люди, не роботы, что уже редкость. Первая задача была — перевести пакет технической документации для завода по производству лифтов. Объём — около 80 страниц, срок — пять рабочих дней. Успел за три, приняли с первого...

Если честно, из минусов разве что то, что нагрузка нестабильна — то 5 заказов подряд, то тишина на неделю. Но это специфика фриланса, а не проблема компании. Иногда клиенты присылают документы в кошмарном формате — отсканы с китайского факса 90-х. Но тут уж как повезёт. Изредка случаются ситуации, когда сроки жмут, и приходится сидеть за ноутом по ночам. Особенно, если берёшь на себя одновременно два крупных проекта. Так было в январе 2023, когда пришлось переводить таможенные документы и техническое описание...

Начну с хорошего — действительно, поток учеников идёт постоянно. Я присоединилась к платформе в январе 2024 года как преподаватель по биологии. Уже через неделю у меня было 5 учеников, а к марту — все 12 часов в день расписаны под завязку. Удобно, что можно работать из дома, не теряя время на дорогу. Деньги платят вовремя, по пятницам, ни разу не было задержек. Если какой-то ученик не приходит, платформа часто всё равно засчитывает оплату, если ты был на месте. Администрация отвечает...

Комиссия платформы с каждой оплаты довольно жирная. Условно, с 1000 рублей ты видишь на балансе 670–700. Это немного злит, особенно если уроков по 5–6 в день. Алгоритм распределения учеников непрозрачный. Например, в апреле у меня резко упал поток, хотя рейтинг высокий и отзывы положительные. Поддержка развела руками: «Так бывает». И всё. Никакого объяснения, отчёта или мотивации. Интерфейс платформы неудобный — в кабинете преподавателя постоянно всё зависает, особенно в вечернее время. Обновления делают, но ощущение, что их тестирует только один человек. Ещё...

Если уж совсем честно, единственное, что работало стабильно — это СБИС как продукт. У клиентов действительно почти не возникало технических сбоев, сервис функционировал нормально. За это плюс — инженеры и разработчики внутри сильные. И да, чай на кухне бесплатный. Только чай. Кофе был за донат или за свои.

Зашёл в эту шарашку весной 2023-го, устроился на позицию специалиста по сопровождению клиентов в офисе в Ярославле. На собеседовании красиво пели — мол, развиваемся, у нас рост, перспективы, бонусы, прозрачные KPI. По факту — враньё с порога. Оклад ниже средней температуры по рынку, а премии либо не дают вообще, либо их режут до смешного уровня из-за «плана команды». У кого-то один косяк — и все летят. Руководитель — человек, который, похоже, считает, что все обязаны работать 24/7. Рабочий день с...

Если уж быть совсем честным, да, зарплату платили вовремя. Без задержек, на карту, по четвергам. И вроде бы даже ДМС обещали, но только обещали — на деле ничего не дали, говорили «в следующем квартале», потом «ждите решения сверху». Некоторые объекты у них выглядят прилично, особенно на этапе презентации клиенту — типичный фасадный глянец. Это заслуга проектировщиков, а не тех, кто рулит процессом из офиса.

Работал в Кортросе в Москве с июня по сентябрь 2023 года, менеджером по показам. Начальство — это отдельный зоопарк. Особенно выделились трое: Бомбей Лена — хамка с манией величия, Дризгалович Александр — вечный критик, которому всё не так, и Бузмаков Антон — человек с повадками бандита из 90-х. Не верите — пообщайтесь лично. Моя работа заключалась в том, чтобы по 10 раз в день таскаться по объектам с клиентами, которых в итоге никто не собирался заселять вовремя. Постоянные задержки по...