Отзывы

«ООО ЖКС №2 Красногвардейского района» обман и кумовство

1 1 1 1 1
Положительные стороны

Возможность для подработок: Иногда, если сидишь на месте и ищешь возможность заработать сверх того, что платит компания, она предоставляет шанс поработать "на стороне" через дополнительные проекты. Но это не спасает общую картину.

Отрицательные стороны

Я пришел в ООО ЖКС №2 Красногвардейского района в 2022 году, надеясь на стабильную работу в сфере ЖКХ. Поначалу всё выглядело довольно привлекательно: вакансии с заявленным окладом 70 000 рублей, обещания стабильности и роста. Но чем дольше я здесь работал, тем больше осознавал, что попал в организацию, где процветает вранье и кумовство на всех уровнях. Уже в первые месяцы работы стало очевидно, что у руководства нет ни понимания, ни желания что-то менять. Руководители, такие как Платонова и сам генеральный директор Бурмисов,...

  • 2025-02-18 14:10:42 | Просмотров: 227

«Teez.kz» - всё красиво, но мелкие детали начинают раздражать

5 5 5 5 5
Положительные стороны

Минимум бюрократии: С этим в «Teez.kz» всё хорошо — никаких бесконечных бумажных волокит, всё быстро решается. Это большой плюс в работе с постоянными изменениями.Комфортный офис: С офисом в принципе проблем нет. Он теплый, уютный, и всё, что нужно для работы, тебе дают — это приятно, когда не надо бегать за канцелярией или компьютерами.Дружелюбный коллектив: Все свои, никто не строит из себя больших боссов, все на одной волне. Даже если возникают трудности, всегда можно рассчитывать на помощь.Адекватное руководство: Руководители групп понимают,...

Отрицательные стороны

Я устроился в Teez.kz в начале 2024 года, с хорошим настроем, ведь отзывы о компании были в основном положительные. Вроде бы работающая система, друзья посоветовали, и на интервью все выглядело хорошо. Но в какой-то момент начала проявляться реальность. Отсутствие развозки для иногородних сотрудников: Это оказалось большим минусом, особенно зимой, когда до работы добираться в два раза дольше. Всем говорят, что «это нормально», но для иногородних ребят это реально больной вопрос.Проблемы с интернетом: Ну, это вообще какой-то кошмар. Я настраиваю интернет в...

  • 2025-02-18 14:08:06 | Просмотров: 447

«МТС-Банк»

5 5 5 5 5
Положительные стороны

Современные технологии: Работа в «МТС-Банке» — это постоянное взаимодействие с передовыми IT-решениями. В 2023 году банк внедрил новые цифровые сервисы, что позволило улучшить клиентский опыт и повысить эффективность внутренних процессов. mts.ru Драйвовая команда: Сотрудники банка — это профессионалы, стремящиеся к развитию и инновациям. В 2022 году банк инвестировал в обучение и развитие персонала, что способствовало повышению квалификации сотрудников. mtsbank.ru Адекватное руководство: Руководство банка активно поддерживает инициативы сотрудников и способствует их профессиональному росту. В 2022 году банк обновил внутренние политики, направленные на улучшение...

Отрицательные стороны

Высокий темп работы: Постоянное внедрение новых технологий и процессов требует от сотрудников максимальной отдачи. В 2023 году банк столкнулся с необходимостью быстрого реагирования на изменения в экономической ситуации, что увеличило нагрузку на персонал. ar2023.mts.ru Постоянные изменения: Частые обновления и изменения в процессах могут вызывать стресс и требовать дополнительного времени на адаптацию. В 2022 году банк обновил ряд внутренних процедур, что потребовало от сотрудников быстрого освоения новых стандартов. mtsbank.ru Риски и неопределенности: Работа в финансовом секторе сопряжена с рисками, включая экономическую нестабильность и...

  • 2025-02-18 14:05:30 | Просмотров: 283

Саламандер в россии

«Саламандер» или как встать на ноги и не свалиться за 12 часов

5 5 5 5 5
Положительные стороны

Шикарные скидки: Это, пожалуй, единственный плюс, который я могу назвать без натяжки. Работая в «Саламандер», мы не только продаем обувь, но и можем себе позволить качественные товары с хорошими скидками. Я буквально накопила на пару хороших пар для себя за год.Зарплата без подвохов: За время работы в магазине я не сталкивалась с задержками или недоразумениями в расчетах. Все честно и прозрачно.Дружный коллектив: С коллегами легко, никто не строит из себя суперзвезд и не ставит себя выше других. Все как-то умеют...

Отрицательные стороны

Не знаю, что по поводу «работы на ногах» написали другие, но для меня 12 часов на ногах — это не просто проблема, а настоящий ад. Я пришла в «Саламандер» в 2021 году, и сразу столкнулась с тем, что такое работать в торговле. Да, для продавца это стандарт, но к этому не привыкнешь. Когда в магазине 10 человек, и все как один требуют твоего внимания, я уже не успевала следить за временем.Работа в магазине, особенно с таким количеством клиентов, — это...

  • 2025-02-18 14:00:18 | Просмотров: 231

«Атрапак»

5 5 5 5 5
Положительные стороны

Гибкий график: Тут не пытаются загонять в рамки, как в других компаниях. Нужен выходной в понедельник или полдня на личные дела? Не проблема.Щедрые премии: Я работаю в «Атрапак» с 2021 года, и каждый год жду новогоднюю премию. В этот раз она действительно приятно удивила — полный оклад плюс бонусы.Карьерный рост: Работая здесь, ты можешь двигаться вверх. Я начинал с простого менеджера, а сейчас возглавляю отдел. Все зависит от тебя.Хороший коллектив: Коллеги не делают из работы арену для борьбы за выживание....

Отрицательные стороны

Три года работы в «Атрапак» — это вроде и не так много, но и не так мало, чтобы не заметить кое-что важное. Вроде бы все прекрасно: гибкий график, премии, нормальные условия, но… к концу третьего года я понял, что работа все-таки не такая уж и безмятежная, как казалось в начале. Нагрузка? Да, с ней можно жить. Но когда начинаешь сталкиваться с «неформальными обсуждениями», понимаешь, что это не всегда здоровая атмосфера. Иногда вся эта непринужденность перерастает в бесконечные обсуждения, которые забирают кучу...

  • 2025-02-18 13:57:42 | Просмотров: 965

Лачи Групп

5 5 5 5 5
Положительные стороны

Быстрый карьерный рост. Меня повысили с официанта до администратора за два месяца. Если умеете держать темп и не падаете без сил после 12-часовой смены, можно расти.Коллектив. Пока ты не накосячил, все дружелюбные. Но если запорол заказ на корпоративе – готовься к выносу мозга.Руководство умеет мотивировать. Правда, иногда эта «мотивация» больше похожа на эмоциональные качели, но все же.

Отрицательные стороны

Началось все хорошо. Июнь 2023 года, меня взяли официанткой в один из ресторанов Лачи Групп. Первый месяц – чистый ад: ты не просто носишь подносы, ты бегущий человек-флеш. В зале полный хаос, кухню разрывает от заказов, повара орут, клиенты требуют внимания. Твой график – 6/1, выходной? Да кому он нужен. Потом привыкаешь. Уже не пугают 12 часов на ногах, не шокирует задержка зарплаты на пару дней. В августе меня повысили до администратора. Звучит красиво? Только вот работы стало вдвое больше, а...

  • 2025-02-18 13:52:29 | Просмотров: 278

Добавить отзыв