Отзывы

Работа в «Альт-Декор» — это как марафон без финишной черты: клиентов поток, вопросы нескончаемые, ноги гудят к концу дня, но зато скучать точно не приходится. Пришел сюда в марте 2023 года – не успел опомниться, как уже выдавал консультации по всем возможным видам напольных покрытий. Коллектив – огонь. Я редко встречал места, где с первой недели тебя не воспринимают как «новенького», а сразу включают в общую движуху. Здесь, если не знаешь ответа на вопрос клиента, коллега всегда поможет, но вот халтурить...

Если ищете спокойное место, где можно пересидеть смену в телефоне – это не про «Альт-Декор». Здесь объем работы реально большой. Посетители идут бесконечным потоком, и каждый хочет, чтобы ему объяснили, показали, сравнили, а еще дали честный совет. Через месяц после старта я уже мог во сне перечислить все характеристики винилового покрытия. Контроль за товаром тоже жесткий – нужно знать ассортимент, помнить, что где лежит, вовремя обновлять выкладку. Один раз у нас новенький забыл переоценить ламинат – клиент заметил разницу в цене,...

В «Хохланд Руссланд» я пришел в декабре 2023 года. Искал стабильную работу, официальное трудоустройство, чтобы без всяких «конвертов» и махинаций. Нашел объявление, записался на собеседование, приехал — оформили быстро, медкомиссию прошел без проблем. Буквально через неделю уже стоял на смене в цеху. Что мне сразу понравилось — порядок. Здесь не работают по принципу «как получится». Все четко, каждая смена знает, что делать, все процессы расписаны, кто за что отвечает. Если привыкнуть к этому ритму, то можно спокойно работать, не напрягаясь из-за...

А вот к дисциплине пришлось привыкать. Я до этого работал в компании, где могли закрыть глаза на небольшие опоздания. Здесь — забудьте. Четкий график, минута в минуту, опоздал — получи выговор, повторилось — штраф. Первые недели было тяжело — контроль за новичками строгий, смотрят, как ты работаешь, косяки не спускают. Это с одной стороны правильно, но с другой — нервирует. Ты вроде все делаешь, как надо, а ощущение, что за спиной постоянно следят. Еще один нюанс — нагрузки. В смене работают по...

Для меня местоположение завода удобное – добираюсь с советской буквально за 5 минут на машине. За рабочие специальности платят приемлемо, но бывает где и повыше, но для меня это компенсируется служебным авто, спортивным залом и другими приятностями.

Их нет

Ослепительный свет,бесконечная тьма…все это нахлынуло сменяясь одновременно во время гипнотического транса в Центре Гипноза…это были 8 часов непрерывных открытий о себе самом!..полу Сон, полу Явь…в эти часы и мгновения я увидел себя в прошлой жизни и свое место в кармическом...

Легкая усталость после транса,который длился 6 часов,а воспринимался как годы путешествия по другим измерениям.

За шесть лет в МСУ-1 я видел многое: грандиозные стройки, амбициозные проекты и людей, которые действительно горят своей работой. Компания крепко стоит на ногах, без финансовых провалов, задержек зарплаты или внезапных банкротств. В мире стройки, где застройщики появляются и исчезают как грибы после дождя, это редкость. Коллектив тоже радует — если тебе повезет попасть в адекватную бригаду, можно работать как в одной связке. Особенно ценны старожилы, которые знают систему изнутри и могут помочь разобраться в любом вопросе, от расчета материалов до...

Но не все так идеально. Карьерный рост — это сказка для новичков. Здесь можно проработать десятилетие и так и остаться на одном уровне, наблюдая, как вперед выходят не самые трудолюбивые, а самые «нужные» люди. Знакомый из технического отдела ждал повышения три года, пока его не обошел какой-то новенький «специалист» с хорошими связями. Бюрократия — отдельная головная боль. Чтобы закупить элементарные материалы, нужно пройти семь кругов согласований. Иногда кажется, что на оформление документов уходит больше времени, чем на саму стройку. Еще один минус...

Если вам по душе заниматься бессмысленной бумажной работой, пересчитывать одни и те же цифры в таблицах и делать отчеты ради отчетов — добро пожаловать в ЭРСТВАК! Тут вам обеспечат стабильное ощущение дежавю: что ты делал на прошлой неделе? Правильно, ровно то же, что и делаешь сейчас. Коллектив? Люди приходят и уходят так быстро, что проще не запоминать их имена. Из положительного — после увольнения из ЭРСТВАК начинаешь ценить любую другую работу. Да и, справедливости ради, офис более-менее нормальный: кондиционер работает, кресла...

Я пришла в компанию в июле 2023 года. До этого работала в другом месте, но меня подкупили обещания: «Карьерный рост! Профессиональное развитие! Достойная зарплата!» Ну конечно. За первый месяц я узнала, что рост здесь — это просто красивые слова, а «профессиональное развитие» — это когда ты пять дней подряд редактируешь одни и те же файлы, которые даже никому не нужны. Второй месяц принес осознание: текучка кадров здесь бешеная. Только начала привыкать к коллегам, как трое уволились за неделю. Один из них,...

Сложно назвать что-то хорошее, если тебя кинули на деньги. Но давайте попробуем быть объективными. Обещания здесь раздают красиво: "Стабильная работа, хорошие заказы, своевременные выплаты". По крайней мере, так говорили мне в октябре 2023 года, когда я устраивался на объект в Коломне. Первые недели всё шло нормально: стройка жила, люди работали, зарплату платили. Но на этом плюсы заканчиваются.

Как вам такая ситуация: работаешь полтора месяца на объекте, а потом тебе говорят, что «что-то не сходится по смете» и выплату задержат? Я сначала подумал — ну, с кем не бывает, бухгалтерия тормозит. Жду неделю. Жду две. Начинаю узнавать, в чем дело. Ответ стандартный: «Деньги придут скоро». В итоге к концу декабря 2023 года деньги так и не пришли. Причем я был не один — с моего объекта ушли еще трое рабочих, потому что нам тупо отказались платить за ноябрь. Официально?...

Не буду отрицать, работа в СОГАЗе дает опыт, и немалый. Если вы хотите научиться находить выход из тупиковых ситуаций, справляться с цейтнотами и жить в режиме «горящего дедлайна», то вам сюда. Коллектив в целом адекватный, особенно если повезет с отделом. В моем случае коллеги реально помогали, особенно в первый месяц, когда я не понимал, как пережить день, не схватив нервный срыв. Новичков тут не бросают, хотя бывает, что учат через «бросание в воду» — дали задачу, не разобрался сам, твои...

Теперь о главном. Я пришел в СОГАЗ в ноябре 2023 года, полон энтузиазма, думал, что попал в стабильную компанию. Первые недели всё было терпимо, но потом начался настоящий ад. Процессы согласования — это бюрократический лабиринт, из которого невозможно выйти. Представьте ситуацию: клиент ждет полис, всё уже согласовано с ним, но финальное одобрение со стороны юристов зависает на 2 недели. А знаете, что мне ответили? «Мы рассматриваем заявку в порядке очереди». Конечно, ведь у клиента есть куча времени ждать, пока наша...

Если у вас в голове светлая мечта о работе в сфере образования, где знания ценятся, а сотрудники уважаемы, то вам сюда. Здесь действительно дают расти, но только если вы готовы вцепиться зубами в каждую возможность и не выпускать. Я устроился в НТУ в феврале 2023 года — менеджером по образовательным программам. Первые три месяца были полны иллюзий: обещанные перспективы, четкий оклад, премии. Коллектив – замечательный, в отделе маркетинга вообще сплошные интеллектуалы, а HR-департамент организован четко, без типичных для образовательных учреждений...

Но вот спустя полгода я начал замечать нюансы. Например, переработки. Они не просто есть — они обязательны. В июле 2023 мне пришлось закрывать проект по обучению специалистов для одной крупной нефтяной компании, и вместо положенных 40 часов в неделю я работал по 60. Бесплатно, разумеется. В августе мне пообещали премию, но осенью об этом как-то забыли. В октябре мне сказали: «Ну ты же знаешь, что у нас это неофициально». К тому же руководство любит «мотивировать» методом внезапных проверок. Один случай особенно...

Если вам нравится работать в условиях, где законы физики и здравого смысла не действуют, то вам сюда. Люди работают годами, потому что привыкли, а не потому что довольны. Можно найти крепкую компанию, где зарплату не режут каждый месяц без предупреждения, но если вам нравится лотерея с доходами — ТМПЗ идеальный вариант. Единственный плюс — можно с утра бахнуть водочки перед проходной, и никто слова не скажет. Более того, это негласная традиция — так легче пережить рабочий день.

Вспоминаю 2023 год. Февраль, жуткий мороз. В цехах температура — как на улице, про отопление никто и не слышал. Ходишь, как пингвин, в трех куртках, но главное — работа кипит! А потом приходит начальник, допустим, Петрович, и орёт: «Быстрее давай, план горит!». План-то у них горит, а у нас пальцы к металлу примерзают. Зарплата — отдельная песня. Вакансия обещала 70 тысяч, но в реальности выходит 45, и то с задержками. То штраф, то переработки не оплачены, то «ой, а вам разве...