Отзывы

Работаю в компании около пяти лет. Огромный плюс: белая зарплата, ДМС и оплачиваемые ежегодные курсы и семинары. Компания предлагает гибкий график работы, что позволяет лучше балансировать свою семейную и профессиональную жизнь. Руководство достаточно понимающее и открыто к обсуждениям любых проблем. Удобное расположение современного офиса в...

Все отрицательные моменты решаемы

Плюсы: - Оформление сразу по ТК - Не нужно стоять всю смену и тяжести поднимать действительно не нужно (но это зависит от точки, потому что в некоторых всё же что-то поднимать да надо) - Точка близко с домом (но не всем...

Минусы: - 50к тут и не пахнет, так что грубый обман в вакансии. Конечно, вы можете взять переработки или пытаться выполнить план, но поверьте, что это едва ли улучшит ситуацию. - Специфичное отношение некоторых менеджеров-админов к сотрудникам в рабочем чате. Оскорбления и угрозы...

Не нашла

Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования. Процесс начался с длительного и неопределённого согласования времени — дату никак не могли утвердить, так как руководитель постоянно отсутствовал. Сложилось впечатление неорганизованности В итоге собеседование всё же назначили, но, приехав на место, я узнала, что его переносят, причём никто...

Я подавался на позицию системного аналитика. Это крупная компания, системный интегратор, они работают с серьезными облачными технологиями и большими клиентами. Сами проекты, о которых мне вскользь рассказал руководитель направления Сергей на первом собеседовании 12 ноября 2025 года, выглядят очень интересно и дают реальный рост. Я вижу, что если ты сюда попадаешь, то получаешь доступ к передовым решениям и работаешь с сильными, умными людьми. У них серьезный подход к работе. Так что профессиональный уровень тут, скорее всего, очень высокий, и...

Хуже, чем их HR-отдел, я не встречал нигде. Это просто издевательство над временем соискателей. Я потратил три дня на выполнение их тестового задания. Задание было объемное, требовало реального погружения в архитектуру, а не просто ответов из Википедии. 16 ноября я отправил им этот талмуд и мне пообещали дать обратную связь до конца недели. Но наступил понедельник, потом вторник 26 ноября, и тишина. Я пытался дозвониться до их рекрутера, которую звали Елена, целый день 27 ноября — она просто не...

Я пришел в эту корпорацию в продажу БАДов в мае 2025 года. До этого я торговал какой-то ерундой, опыта именно в фарме не было. И тут надо отдать должное — обучение у них просто бешеное. За три дня тренинга нас прокачали так, будто мы уже пять лет в этой сфере. Бизнес-тренер Андрей (реально крутой мужик) не просто дал скрипты, он вдолбил нам в голову, как правильно работать с возражениями клиентов по поводу стоимости и натуральности продукта. Главный плюс —...

Теперь о том, почему это место не для всех, и почему тут такая большая текучка, о которой все молчат. Хоть коллектив и дружный, но конкуренция внутри отдела — просто зверская. Ты либо закрываешь сделки, либо тебя быстро выживают, потому что ты тянешь команду вниз. Руководство, которое казалось адекватным, на самом деле диктует свои условия. У них установка — или ты делаешь 150 звонков в день, или ты лузер. В июле 2025 года я немного просел по лидам из-за личных...

Купли небольшой домик, но был он в очень плачевном состоянии. Пусть и достался по бросовой цене, но вложиться нужно было в него хорошо. Несколько раз приезжал за строительными и отделочным материалами, в другие места не видел смысла наведываться: потому как...

Нет

Работа динамичная. Зарплата белая. Коллеги хорошие, отделы между собой не воюют. Начальство поддерживает, не бросает один на один с проблемами. Офис рядом с метро. Есть столовая, обеды бесплатные.

нет

Единственный плюс этой конторы — это сама мебель. Продукт они делают реально качественный, он красивый, и его интересно продавать. Шоурум, где я работал (это был салон на Ленинском проспекте), выглядит шикарно, очень стильно, и там приятно находиться. Это все, что можно сказать хорошего про Aswad Home Faсtory. Если бы не этот продукт, тут бы все разбежались еще до первой зарплаты. Если ты дизайнер и любишь красивые вещи, тут есть, чем вдохновиться.

Я пришел сюда в апреле 2024 года как менеджер по работе с крупными клиентами, и ушел в феврале 2025 года, потому что нервы сдали. Все, что пишут про руководство, — правда. Остапчук Роман — бездарный управленец, который вообще не понимает, как работает отдел продаж. Он постоянно влезает в процессы, которые ему неведомы, и все рушит. В октябре 2024 года я закрыл огромный заказ, кухонный гарнитур на 1,2 миллиона рублей. Я сидел над ним две недели, согласовывал все детали с...

Я работала медсестрой в филиале у метро Беляево ровно полтора года, с июня 2024 года по ноябрь 2025 года. И это был самый дружный коллектив, который я вообще встречала. Девчонки — настоящие профессионалы, всегда готовы помочь, прикрыть. Когда у меня ребенок заболел в октябре 2025 года, старшая медсестра Светлана просто поменялась со мной сменами, без лишних вопросов. График у меня был 2/2, что позволяло высыпаться. Условия в целом комфортные, в нашем филиале был неплохой ремонт, и есть своя кухня,...

За лояльность они требуют полной отдачи за смешные деньги. На собеседовании в июне 2024 года мне обещали одну зарплату, а по факту после вычетов я получала на 15 тысяч меньше. За 8-часовую смену, когда через тебя проходит по 60-70 человек, такая зарплата просто унизительна. Мы постоянно бегаем с языком на плече, делаем по 20-30 уколов за час, а процент с этих процедур — копейки. Когда я попыталась поговорить с нашей управляющей, Ириной Викторовной, о том, что надо бы повысить...

Я пришел в эту контору как стажер в апреле 2025 года сразу после окончания института, и единственное, за что им можно сказать спасибо, это за то, что они дали мне увидеть, как НЕ надо работать в юриспруденции. У них огромный поток клиентов, это факт. Они постоянно берут сложные арбитражные дела, банкротства, взыскания долгов. Насмотревшись на работу юристов в отделе, я быстро понял все подводные камни, которые не рассказывают в ВУЗе. Например, как подавать иски в другом регионе, или как...

Теперь о главном, почему им сочувствую и сотрудникам, и клиентам. Директор, о котором тут писали, реально мнит себя, как говорится, пупом земли. Он постоянно ходит с таким видом, будто ему все вокруг обязаны. Он вообще не воспринимает молодых специалистов как людей. На собеседовании в марте мне пообещали, что стажировка (четыре недели) будет оплачиваться по факту прохождения, но когда я пришел к нему 25 мая за расчетом, он мне заявил, что «молодежь должна работать за опыт, а не за деньги»...