Отзывы

Сотрудничество с платформой позволило наладить постоянный доступ к профессиональным IT-ресурсам. Специалисты обладают необходимыми знаниями и опытом для решения сложных задач, поддерживая высокие стандарты качества.

Нет

Только приемщик, как человек.

Привет. Хотела всех предупредить о приемке квартир с внешним приемщиком Андерсон. Фирма за составление акта берет отдельные деньги И на готовность акта запрашивает 3—5 дней. Хотя, на этапе договора говорит, что 1—2 рабочих дня. После указания на переписку в рамках договора, объявляют, что готовы за 2, но...

Нравится изделия Тогаса, много есть что интересного и роскошного. Крайняя покупка была в том месяце. Приобрела обалденный ковер “Дуфоур” для своего зала в квартире. В бежевом оттенке и в необычном орнаменте. Специально размытый узор добавляет особый шарм ковру.

нет

С этим у Каранги как раз всё в порядке. Попросили у меня скинуть фотки паспорта и СНИЛС. На машину потребовались ПТС и СТС. Больше ничего не спрашивали. Оформился с телефона примерно за 15 минут… потом как дождался смс от компании...

Не могу назвать

ну че скажу, поработал не в одной тк и здесь условия и деньги конечно совсем другие, зарабатываю и хватает. отправляют на восток и накатываеш до фига и расчитают по пробегу и колоный норм мужик

нет

Когда я устраивался в Дюрэй, мне казалось, что это будет вершина моей карьеры. Пришел туда в марте 2024 года на должность инженера. Задачи были реально интересные, это правда. У них отличная лаборатория, СМТ-линия, и можно было делать что-то стоящее. Команда у нас была что надо, все сильные специалисты. Я многому научился у своего наставника, Алексея. Он всегда был готов помочь, объяснить сложные моменты. Я реально чувствовал, что занимаюсь чем-то полезным, а не просто перекладываю бумажки.

Но вся эта сказка разбилась о жесткую реальность. Несмотря на то, что работа интересная, зарплата была просто смешная. Мне обещали повышение через полгода, но его так и не было. Когда я подошел к начальнику отдела, Виктору, в сентябре 2024, чтобы обсудить этот вопрос, он просто сказал, что "сейчас не время, нужно подождать". Я ждал еще три месяца, а потом понял, что меня просто водят за нос. И это было не единственное разочарование. У нас был один большой проект для...

Когда я устраивался в АйсКро, меня очень подкупила возможность работать удаленно. Я пришел туда в марте 2024 года, работал на должности junior-разработчика. Задачи были интересные, это правда. У меня был наставник, Денис, который всегда помогал разобраться с кодом. С ним было приятно работать. Оплата, как ни странно, приходила вовремя, хотя и работали мы по договору ГПХ. Компания вроде как проводила какие-то корпоративы и мероприятия, но я, если честно, не особо на них ходил.

Самый большой минус — это руководство. На словах они очень адекватные, приятные, постоянно улыбаются. Но по факту, все их обещания просто пыль. Я проработал там почти год, и за это время мне обещали, что переведут на более высокую должность и повысят зарплату. Я постоянно напоминал об этом собственницам, но каждый раз они находили какой-то предлог. То "сейчас нет бюджета", то "нужно еще немного подождать". Я работал, старался, делал все, что мне говорили, а в итоге получал копейки. За год...

Я устроился в "Миллениум" медбратом в феврале 2024 года. Сразу скажу, что зарплата здесь фиксированная за смену, и это удобно. Не нужно думать о выслуге лет или количестве пациентов. Просто приходишь и получаешь свои деньги. Коллектив у нас неплохой, можно пообщаться с коллегами, обменяться опытом. Руководство вроде бы лояльное, когда мне нужно было отпроситься в марте, чтобы забрать ребёнка из детского сада, мне пошли навстречу.

Но есть тут и свои подводные камни. Рабочий день с 10:00 до 20:00, и это не шутки. Ты работаешь 10 часов, а перерыв у тебя всего 30 минут, и тот по расписанию. Никакой возможности передохнуть, попить кофе или просто расслабиться. Ты просто не можешь спокойно поесть, потому что у тебя нет времени. И это в XXI веке, когда в каждой забегаловке есть Wi-Fi, у нас его нет. А мобильный интернет в подвале, где у нас находится переговорка, не ловит....

Положительных сторон я не нашёл, потому что я даже не успел туда устроиться. Было два собеседования. Первое, онлайн, я ждал, пока HR Севда соизволит мне прислать ссылку на зум. Второе, очное, я просидел в коридоре почти час, потому что у неё "накладка". Она постоянно путала моё имя, писала с ошибками, и вообще вела себя так, будто ей всё равно. Руководитель, Степан, вроде нормальный мужик, но он так и не вышел на связь.

Я не понимаю, как можно так работать. Увидел вакансию менеджера по планированию закупок в ResFood в начале октября 2024 года. Отправил резюме, мне почти сразу написала HR Севда. Договорились на онлайн-собеседование. Встреча была назначена на 18:00. В 17:30 я написал ей, чтобы узнать, где ссылка, а она просто проигнорировала. В 18:05 я пишу снова, она извиняется и наконец присылает ссылку. Ладно, подумал я, бывает. Вторая встреча была с руководителем, Степаном. Я отпросился с работы на 14:00. Приезжаю на место...

Когда я устраивался в БТЕ, мне казалось, что это очень круто. Меня взяли на должность инженера по продажам в апреле 2024 года. Задачи были интересные, много приходилось общаться с разными людьми, узнал много нового о серверах и сетевом оборудовании. Коллектив действительно был неплохой, ребята адекватные. Наш руководитель отдела, Владимир, вроде тоже нормальный мужик, не лез, но и не помогал. Единственное, за что можно похвалить компанию — это за четкие процессы, потому что вся бюрократия и отчётность были налажены, и...

Но все эти плюсы перечеркивались тем, что нам приходилось работать в просто жутких условиях. Наш офис был настолько маленький, что мы сидели друг у друга на головах. Чайник и микроволновка стояли прямо в коридоре, потому что на кухне просто не было места. Постоянно кто-то ходил мимо, создавая шум и мешая сосредоточиться. Пространство было настолько тесным, что казалось, будто ты сидишь в кладовке. Проблема с офисом была, наверное, самой главной. Но и зарплата, честно говоря, была не очень. Мне обещали...