Спустя год, к середине 2009, все резко изменилось. Начальство, видимо, почувствовало себя слишком уверенно. Вместо обещанной премии за перевыполнение плана, нам просто выдали оклад. Когда мы всей командой пошли к руководителю, он только развел руками, мол, у компании сейчас трудности. Хотя по нашим показателям, выручка только росла. Задачи стали ставиться неадекватно, а обещания о бонусах превратились в пустой звук. Каждое собрание было как спектакль: нам рассказывали, какие мы молодцы, но на деле никто не собирался нас поощрять. Никакого роста,...
