Отзывы

Пришел на завод ГраСС в феврале 2023 года, на должность аппаратчика. Сразу оформляют по ТК, все бумаги подписали быстро, в первый же день дали спецодежду, провели инструктаж, к цеху прикрепили. Начальник смены — Игорь — вроде бы нормальный, не орет без повода. Работаю в ночные и дневные смены по графику 2/2, если была ночь — потом выходной. Это удобно, и сил восстанавливаешь больше. Оборудование в цеху современное, не ржавые советские аппараты, как у некоторых. Всё работает, поломки редкость, если и...

Теперь к реальности. Эта "стабильность" быстро перерастает в унылую рутину. Зарплата плоская как подошва. Работай хоть до потери пульса, а сверху — шиш с маслом. Бонусов нет, премий почти не бывает. Сколько ни выкладывайся — поощрение по остаточному принципу. Оценка труда никакая. Всё держится на «будь доволен тем, что имеешь». Если ты не из "своих" — повышения не жди. В ноябре 2023 предлагал рационализаторку по модернизации одного узла — сэкономили бы на химии, но идею замяли, потому что инициатива не...

Работаю с агентами и региональными партнёрами, и мне нравится, что в компании доверяют инициативе. Можно предложить идею и тебя выслушают. Обучение проводят регулярно, плюс у нас классные разборы сложных кейсов.

Формат работы только из офиса для моей роли вполне подошёл бы гибрид. Хотя бы пару дней в неделю.

Я пришла в Rollingmoto в марте 2021 года, на позицию координатора по заказам. В первый же день всё было чётко — встреча, вводный брифинг, задачи на ближайшие две недели. Без лишнего официоза, но и без халтуры. Оформление по ТК, выдали договор сразу. Коллектив — небольшой, человек 15, но слаженный. Ближе всего работала с Юлей из отдела логистики — спокойная, уравновешенная, никогда не срывалась, всегда помогала с документацией. Сам процесс — не перегруженный, без выматывающих авралов, особенно если умеешь планировать. Руководство —...

Но вот дальше начинается голая экономия. За всё время — ни ДМС, ни допстраховки, ни абонементов, ни бонусов. Ни разу не выдали даже фруктов на корпоратив. Всё, что сверх оклада — забудь. Нет ни обучения, ни премий, даже праздничный стол — за счёт сотрудников. Ближе к зиме 2023 начали по-тихому ужимать расходы. Убрали кофе-машину, начали экономить на бумаге. На Новый год подарков не было — просто сухое письмо в общем чате. Чувствовалось, что мотивации сверху не будет, и потолок ты упрёшься...

Я устроился в ООО "Тинко" в феврале 2024 года, по договору с испытательным сроком три месяца на позицию кладовщика. Первое впечатление было нормальное: выдали форму, провели короткий вводный инструктаж, пообещали, что всё официально и без "левых схем". Зарплата белая, выплата — два раза в месяц, день в день. Был даже небольшой бонус за закрытие квартального плана — 8 тысяч, как сказали, "в знак поощрения". Не сказать, что много, но приятно. На складе оборудовано чисто, был даже микроволновка с холодильником, обеды...

Но дальше — обычная схема: в лицо улыбаются, а по факту всё держится на накачанном энтузиазме. С апреля нагрузка выросла, а людей не добавили. Начали заваливать задачами, причём вне зоны ответственности. Кладовщик — и приёмку, и отгрузку, и маркировку, и в накладные лезь. А ещё разбирайся в ПО, хотя этого в обязанностях не было. Если возражаешь — получаешь "минус к лояльности", так у них это называется. Начальник склада — Виталий, тот ещё тип. На людях спокойный, а как за глаза, так...

Я в iGraph с октября 2022 года, сначала как фрилансер, потом, в январе 2023, перешёл на полную ставку, когда предложили постоянку на моделлинге. Работал до этого в паре «творческих студий», где каждый день — лотерея, то дедлайны с потолка, то задачи расплывчатые. Тут же сразу почувствовал: структура есть, процессы выстроены, задачи приходят через систему, всё по делу. Самое главное — вменяемое руководство. Без истерик, без двойных стандартов. Над проектами не издеваются, если сроки горят — предупреждают заранее. Никто не подкидывает левак...

Если честно — придираться не к чему. Конечно, не «гугл-офис» с пуфами, но и не подвал. Да, задачи однотипные бывают, но это моделлинг, тут как ни крути — техпроцессы важнее «самовыражения». В iGraph просто не делают шоу из рутины. А кому надо только хайп и тусовку — мимо. Это место для тех, кто умеет работать и ценит порядок.

В Uniqom я пришёл в начале января 2024-го, когда искал хоть какую-то стабильную работу. Первые три месяца сидел на окладе — 23 тысячи. Платили в срок, обеды оплачивались, условия казались терпимыми. Не сказать, что шик, но на фоне рынка это выглядело сносно. Оклад давал иллюзию безопасности, казалось, что если проявишь себя, может и зацепишься. В коллективе были двое нормальных мужиков с участка упаковки, которые хоть чем-то помогали поначалу.

А потом началась жесть. Как только вышел срок оклада — тебя кидают на сдельщину. Типа теперь сам зарабатывай, покажи, чего стоишь. Только вот «вкусные» заказы сразу уводят старожилы, которым всё разрешено. Они давно сидят в обойме, и им позволено больше. Новичкам же достаются остатки — мизерные заказы, лишённые хоть какого-то шанса выйти на приличную оплату. Чтобы собрать хотя бы 70 тысяч, нужно просто не вылезать со склада, пахать с утра до ночи. Но даже если надорвёшься, к тебе отнесутся как...

На склад в Кимрах я устроилась в феврале 2023 года. Зарплата была "белая", платили вовремя, два раза в месяц, без задержек. Это, пожалуй, единственное, что в этой шарашке работало как часы. Коллектив на складе — нормальные люди, поддерживали, особенно в начале, когда я только втягивалась. Руководство склада — вменяемое, без хамства, давали работать спокойно, не дёргали по пустякам. Сам склад удобно расположен, добираться было легко.

А вот центральный офис КАМИ — это просто головная боль. С первых недель начался цирк с "регламентами", которых никто не видел. Формально ты что-то нарушаешь — на деле тебе никто даже не показывал, что именно ты должен был соблюдать. При этом штрафуют без разговоров. В апреле мне влепили штраф за "несвоевременное заполнение документа по движению ТМЦ", хотя шаблон этого документа прислали только через три дня после "нарушения". Попробовала выяснить — в ответ от менеджера Ольги услышала "Ну вы же работаете...

Сказать что-то хорошее не могу. От слова совсем. Ни один шаг взаимодействия с этой конторой не заслуживает похвалы. Офис — обычный арендованный этаж в бизнес-центре, атмосфера — как в очереди в поликлинике, никакой заинтересованности в людях.

История такая. В апреле 2024 года попал на собеседование в РУМЕЛКО — через знакомых из финансового сектора порекомендовали обратить внимание. На первом этапе собеседования пообещали «выйти на работу до майских». Говорили уверенно, задавали стандартные вопросы, всё шло по классике. Через два дня пригласили на второй этап, якобы остался один кандидат — я. Тут и началось: анкета СБ, где ты должен выложить всю подноготную — от ИНН до паспортных данных, вплоть до прежнего места прописки и номера родственников. После второго собеседования —...

Работа устраивает полностью,руководство с головой на плечах, достаточно было один раз уяснить, что и как я должен делать, чтобы никаких проблем не иметь. Коллектив преимущественно думающие люди, с такими спецами бок о бок работать одно удовольствие, есть чему поучиться. Зарплата...

Меня все устраивает

В компанию устроился в июле 2023 года, должность — инженер по охране труда. Сначала всё выглядело прилично: офис красивый, обещания даны бодро. Оформили по ТК, выдали ноутбук, показали стройки — работай. По деньгам — сдельная схема, платили регулярно, тут не придерешься. Руководитель отдела, мужчина по имени Валерий, не лез в дела, давал свободу, что нравилось. По идее — твоя зона, твои правила: хочешь — проводи инструктажи как считаешь нужным, главное — чтобы бумажки лежали на месте и подписи были. Иногда...

Но всё хорошее быстро заканчивается. Уже через пару месяцев начались качели. Осенью 2023 года был инцидент — на стройке в Купчино электрик упал с подмостей. Документация была не по форме, потому что отдел снабжения забил и не закупил новое оборудование. Кто крайний? Конечно, охрана труда. Меня таскали по проверкам, отдел юристов вёл себя как прокуратура, будто я единственный виноват. Начальство резко охладело, перестали отвечать в рабочих чатах, на совещания не звали. Уволили в январе 2024, без благодарности и без разговоров....