Отзывы

Периодически пользуюсь подборкой промокодов с сайта РуКупон. Большой выбор купонов на скидки. Много разных акций популярных магазинов. Рекомендую скидочый сайт.

Нет

Удалял зуб мудрости у хирурга Волкова. Все прошло быстро и безболезненно, хотя у меня длинные корни и когда удаляли раньше зубы то всегда было тяжко. Клиника тоже понравилась. Вроде не дорогая, но современная, чистенькая, уютная, персонал очень внимательный.

Никаких

На бумаге — всё красиво. Зарплата белая, не задерживают, в трудовой всё честно, медстраховка есть, отпуск оплачивают как положено. За это, конечно, спасибо. Устроился в «Академфарм» в феврале 2024 года, в цех фасовки. До этого пахал в пищевке, так что думал, хуже уже не будет. Первые пару недель вроде терпимо — поставили наставника, вводный инструктаж, всё как по регламенту. Даже подумал — ну ничего себе, нормальная фарма.

А потом пошло-поехало. Нагрузку начали выкручивать на максимум. Смена — официально 8 часов, а по факту стабильно 11, а то и 12. Никаких доплат за переработки — просто «у нас производственный план, давай, соберись». Из 10 человек в смене реально работают пятеро, остальные по углам курят, но виноват всегда ты, если что-то не успевается. Температура в помещении — как в парилке. Вентиляции толком нет, окна не открываются, а ты в бахилах, шапке и халате должен на ногах отстоять весь день....

Скажу честно: из плюсов — премии, бывают. Особенно если ты в числе «любимчиков» у руководителя. За выполнение плана дважды получал путёвку в BKC Country Club — да, там действительно хорошо. Домики приличные, сауна, бассейн, кормили неплохо. Ещё можно учить английский внутри компании по льготной цене — но времени на это почти нет. Оформление по ТК, зарплата официальная, здесь врать не буду.

Но теперь — реальность, без розовых очков. Устроился я в BKC International House в феврале 2024 года в отдел продаж, и вот что сразу бросилось в глаза — внутренний накал. План по звонкам нереальный, на холодных лидах сидишь весь день. По 80–100 звонков в день, и каждый под контролем. За любой пропущенный — объяснительная. Руководитель отдела, Екатерина, может вызвать в кабинет и в присутствии всех поставить на место, если на день просел по результатам. Без разбора. Мол, «не продаёшь —...

Работаю в Атрапак с октября 2023 года. Пришла как младший специалист, вроде всё бодро началось — обещали обучение, карьерный рост, «семейную» атмосферу. Формально всё так и было. В январе 2024 меня действительно повысили до специалиста 1-й категории. Зарплата выросла на 7 тысяч, не фонтан, но приятно. Коллектив не токсичный, с некоторыми ребятами до сих пор держимся вместе. Из плюсов — белая ЗП, оформление строго по ТК, оплата отпусков и больничных идёт вовремя.

А теперь по сути. Карьерный рост тут, конечно, возможен — но не за счёт компетенций. У кого рот пошире и кланяется пониже, тот и в фаворе. Те, кто реально тащит проекты, сидят без движения. Я на себе прочувствовала: пока не начала таскаться за начальницей отдела продаж Кристиной и делать ей «одолжения» в виде оформления её презентаций по выходным — меня никто и не замечал. Наставничество — фикция. Наставники есть только на бумаге. В реальности ты сам себя учишь, и если...

Когда пришёл в НИПИГАЗ в марте 2024 года на позицию ведущего специалиста в тендерный отдел, было ощущение, что попал в мощную, стабильную структуру. Всё чётко: оформление по ТК, белая зарплата без задержек, выплаты строго по графику. ДМС включал стоматологию и анализы, коллектив вменяемый, задачи — серьёзные. Работали с документацией по АГХК, вели переговоры с подрядчиками по ДГП-2. Система работала, как часы. Тогда ещё верилось, что у компании большое будущее.

Всё резко полетело к чертям в мае 2025 года. Нас, сотрудников отдела коммерции, собрали на общий Zoom и сообщили о «реструктуризации». Без подробностей, без цифр. А потом началось: разговоры по углам, письма счастья, звонки из HR с «предложениями» уйти по соглашению. У меня контракт до конца 2026 года, как и у большинства коллег, но всем начали выкручивать руки — мол, новых проектов не будет, и смысла в нас больше нет. Особенно подло выглядело то, что всё это преподносилось как «необходимая...

Пожалуй, единственный плюс — я успел оттуда свалить через два месяца, пока ещё не влез в долги. Но даже за это время они успели прокатить меня по всем кругам кадрового и финансового ада.

Устроился в «Розмет» в декабре 2023 года, на склад в Видном — позиция грузчик-комплектовщик. Обычная история: по телефону обещали «от 75 тысяч, официально, всё по закону». На деле — бумажку подписал, а остальное пошло по схеме: зарплата серая, график — как начальник скажет, переработки не считаются, ночные смены не оплачиваются отдельно. Начальник склада — некто Марат — вечно с телефоном и в полудрёме. На вопросы о расчётах отвечает: «потом всё будет, не переживай». А потом — ни расчётов, ни премий....

Работал в ВГК АЗС на заправке в Углегорском районе с августа 2022 по март 2024 года. Оформляют официально, белая зарплата без задержек, всё по договору. Соцпакет есть — отпуск, больничный, медосмотр оплачивают. Если не лезешь наверх, а просто выполняешь план, к тебе никто не лезет. Коллектив у нас был нормальный, сработались быстро, помогали друг другу, особенно в холодные смены.

Но сказка заканчивается, когда начинаешь смотреть шире. Я в первый же месяц понял, что работать по 12 часов на ногах — это не работа, это каторга. У нас зимой температура за -25, кабинка тонкая, отопление глючит, а ты стоишь и отпускаешь бензин по 50 машин в смену. Никаких обогревателей, максимум — чайник на троих. С начальством — отдельная песня. Руководитель участка Андрей Николаевич может не появляться неделями, но как что-то случится — ты крайний. Один раз не успел сдать смену...

Начну с того, что устроился в ООО «Ремонтные механические мастерские» в июне 2022 года — мастер механического участка в Шахтёрске. По началу было ощущение, что попал в нормальную контору. Зарплата белая, платят дважды в месяц, без просрочек. Оформляют официально, больничный и отпуск оплачивают, как положено. Если рвешься в бой, то могут заметить — меня через 9 месяцев сделали старшим по участку. То есть да, формально карьерный рост есть.

Но чтобы вы понимали, с чем сталкиваешься каждый день: у нас в цеху летом жара как в топке, а зимой — ветер сквозь щели. Никакой вентиляции. Механики работают в условиях, где перчатки рвутся через два часа, а запчасти надо чуть ли не на коленке точить. Нормальных станков — два, остальное древность. Слесарям доплаты за переработку считают как хотят — кто ближе к начальству, тому и прилипнет. Остальным — “держитесь”. Руководство постоянно меняется. То пришлют начальника участка из Москвы, который понятия...

Работаю в ВГК-Нефтесервис с апреля 2023 года, устроился водителем на самосвал в Углегорский район. Из плюсов — техника в основном свежая, КАМАЗы хоть и ушатанные, но на ходу. Зарплата идёт стабильно, без задержек, выплаты два раза в месяц. Была премия в декабре — по 20 тысяч к празднику выдали, тоже приятно. Вахта у нас 45/15, жильё нормальное, не барак, а модулька с душем и отоплением. Воду и еду привозят, обеды дают — не ресторан, но голодными не ходим.

Но как только копнёшь глубже — начинается веселуха. У нас в Ударном, где база, люди пашут по 14 часов, особенно если техника ломается. Ремонтируешь сам, слесарей днем с огнём не найдёшь. На маршрутах зимой жуткий гололёд, а цепи на колёса надо выпрашивать как подачку. Когда КамАЗ у меня заглох в феврале, на трассе к разрезу, диспетчер сказал: «ну ты мужик или кто, толкай». Механики как будто в отпуске круглогодичном, всё на самотёке. Никакого авторитета у начальников участка — вечно играют...