Отзывы

ТД Шкуренко

Кормёжка лапшой вместо зарплаты

2 2 2 2 2
Положительные стороны

Если честно — плюсов не нашёл. Даже то, что компания на слуху и вроде как "стабильная" — не больше чем вывеска. Всё, что говорят на собеседовании, и всё, что есть на их пафосном сайте — сказки. Да, здание большое, офисы чистые, склад работает — но это всё фасад. Внутри обычная мясорубка: гонка за планом и постоянная нервотрёпка. Ни о каком уважении к людям речи не идёт.

Отрицательные стороны

Начал работать в ТД Шкуренко в январе 2023, пообещали белую зарплату, плюс компенсацию за бензин и связь — всё официально, по договору. Но договор на руки так и не дали, сказали: “Потом, бухгалтерия задерживает”. Потом наступил март, а из компенсаций — одни разговоры. За февраль не доплатили почти 18 тысяч — “план не выполнен”, хотя по всем отчётам план перевыполнили. Связь платил сам, ГСМ — тоже. Водишь личную машину, таскаешь коробки, отчитываешься, как ребёнок перед мамкой — а в...

  • 2025-04-03 15:19:45 | Просмотров: 338

Иркутская нефтяная компания: как Багаев и Ко топят соискателей в дерьме

4 4 4 4 4
Положительные стороны

Офисная АТС работает — вот прямо чудо техники, можно позвонить и услышать, как тебе вежливо отказывают. Больше хвастаться нечем, разве что интерьер приемной, который явно копировали с картинки «офис мечты» из дешевого каталога.

Отрицательные стороны

В марте 2024 года я, дурак, поверил в их вакансию. HR-ница Алина (запомните это имя) бодро заявила: «Мы обязательно с вами свяжемся!». Естественно, никто не позвонил. Через неделю я сам дозвонился — оказалось, «вакансия уже закрыта». Но самое пиздецовое — это их «главарь» Багаев Дмитрий Борисович. Когда я всё-таки прорвался на собеседование (сам, без их помощи!), мне устроили экскурсию по аду: Офис — помойка с компьютерами, которые видели Windows XP. Сотрудники — зомби с пустыми глазами, явно мечтающие сбежать. Руководство — тупая...

  • 2025-04-03 15:16:20 | Просмотров: 347

ЭПЛ Даймонд Якутские бриллианты

ЭПЛ Даймонд - лицемерие руководства

4 4 4 4 4
Положительные стороны

Динамичная команда — если считать динамикой постоянные склоки из-за клиентов между «девочками». Сменный график — отличная штука, особенно когда тебя ставят на ночные смены три раза в неделю, потому что «ты же так хорошо справляешься». Адекватные отношения с руководством — это когда тебе улыбаются в лицо, а за спиной обсуждают с HR, как бы сократить твою ставку. Украшения — да, красивые, но больше всего удовольствия доставляет наблюдать, как клиенты платят тройную наценку за камень с дефектом, который ты обязана продать...

Отрицательные стороны

В январе 2024 года я, наивная, пришла сюда работать, поверив в сказку про «дружный коллектив». На деле оказалось, что «дружить» здесь — значит стучать на коллег, чтобы получить лучшие смены. Наша управляющая, О — это отдельный шедевр. В марте она устроила скандал из-за того, что я не уговорила клиентку купить кольцо на 300 тысяч, хотя у той был бюджет 50. Оказалось, «гибкость» в работе — это когда ты должна впаривать людям то, что им не нужно, иначе лишаешься бонусов. Проходимость...

  • 2025-04-03 15:11:08 | Просмотров: 312

KOTELOV - иллюзия выбора

5 5 5 5 5
Положительные стороны

Ну, если считать инициативой то, что тебе разрешают работать сверхурочно без лишних вопросов. Свобода действий — это когда ты сам придумываешь, как выполнить задачу, потому что процессов ноль, а руководство только кивает и говорит «круто». Команда «открытая» — особенно когда нужно свалить на тебя лишнюю работу под соусом «совместного поиска решений». Бонусная программа — единственное, что хоть как-то держит на плаву. Но чтобы ее получить, нужно выжать из себя все соки, а потом еще и убедить начальство, что ты не...

Отрицательные стороны

В марте 2024 года я, дура, поверила в эту сказку про «компанию, где ценят инициативу». На деле оказалось, что «ценить» — это значит завалить тебя задачами без четких KPI, а потом устроить разбор полетов, почему все сделано не так. Руководитель отдела, этот «открытый к диалогу» человек, на деле оказался мастером перекладывания ответственности. В июне он пообещал внедрить инструменты для автоматизации — мы с командой потратили месяц на анализ, подготовили ТЗ, а в итоге услышали: «Ну вы же справляетесь и так»....

  • 2025-04-03 15:07:37 | Просмотров: 310

Добавить отзыв