Отзывы

Работал в «Ангстреме» с марта по октябрь 2023 года на производстве, в сборочном цехе в Масловке. Из плюсов — ну, только сам факт, что здание тёплое и на смене не мёрзнешь. Есть медпункт, но туда попасть — квест. Если ногу прищемил или ухо на сборочной линии оторвало — иди сам договаривайся. Ну и ещё, наверное, то, что всё оформляют официально. Но белая часть зарплаты — это смех, а не цифры. Всё остальное — на лапу, в конвертах и с...

Что касается работы — это просто мрак. На участке за мной числилось семь операций по сборке, а реально я один тянул линию, где раньше стояли трое. Спросил у бригадира — он развёл руками и сказал: «Такая установка сверху». Окей. Пришёл к начальнику смены, фамилию даже не забуду — Гончаров, хам редкостный. Начал с фразы: «Если не нравится — уходи, у нас таких, как ты, под забором очередь». Вот с этого момента я понял, где оказался. Сотрудников не уважают от...

Работала в MOON с июля 2022 года до марта 2024, консультантом в салоне на юге Москвы. Первое впечатление было приятным — всё аккуратно, современный интерьер, система обучения на старте и адекватный наставник. Действительно, с первого взгляда казалось, что попала в компанию, где о сотрудниках думают. Был курс по продукту, давали доступ к видеоматериалам, объясняли, как выстраивать разговор с клиентом, что говорить, как оформлять заказ. Руководитель торговой точки, Мария, старалась поддерживать команду, и пару раз даже помогала мне лично, когда...

Но спустя два месяца начались трудовые качели. График начали дергать каждую неделю. На просьбы оставить по договорённости — ответ один: "нужно быть гибкой". А "гибкость" в MOON — это выйти в два выходных подряд, потому что «человек не вышел», а ты «хорошо справляешься». Премии зависят от плана, а план — с потолка. В декабре 2023 он вырос почти на 40% без всякой логики. Больше клиентов не стало, сезон умер, но руководство всё равно «подняло» цифры. Выгорела я уже к...

Если говорить честно, хорошего в этой конторе почти ничего не осталось. Когда-то, лет 5 назад, у них было лицо — современный фитнес, новенькие тренажёры, адекватные руководители. Сейчас всё скатилось в болото. Графики неудобные, условия ухудшаются, мотивации — ноль. Единственное, что ещё кое-как держится — это техническая база. Да, тренажёры есть. Да, в клубах тепло. Всё. На этом заканчиваются все плюсы, если вы работаете, а не просто приходите на часик побегать по дорожке.

С декабря 2023 я работал в одном из клубов на юге Петербурга. Должность: администратор с функциями "по совместительству" — уборка, охрана, техперсонал, иногда даже поломанные турникеты сам латал, потому что «нет техников, подожди». Проблема номер один — местный начальник Иванов Д., который пришёл «навести порядок». Слово «порядок» у него, видимо, ассоциируется с тупыми приказами, хамством и запретом говорить своё мнение. Я дважды предлагал решение по оптимизации рассадки клиентов в часы-пик — меня тупо проигнорировали. В феврале после утренней смены...

Работала в ООО "Энергомонтаж" с августа 2021 по ноябрь 2023 года на административной позиции. Офис просторный, поначалу радовала своя кухня и отдельное рабочее место — не впритык, как в «опенспейсах». Были дни, когда выносили благодарности, особенно если вытаскивала дедлайны из полной задницы. Один раз дали премию на 8 марта — 5000 рублей, что по меркам этой шараги было настоящим чудом. Да, у кого-то была ДМС — правда, мне не светило, потому что «не положено», но люди с нужными фамилиями...

Если вы женщина и не привыкли слушать мат на каждом совещании — вам точно не сюда. Генеральный директор не разговаривает — он гавкает. «Дуры», «овцы», «ни хрена не умеете» — это не шутки, это рабочий стиль. Руководители отделов, особенно «старенькие», которым подмахнуть лишний раз не впадлу — поддерживают этот стиль и сливаются в унижении подчинённых. Из личного: в октябре 2022 года лишили премии без объяснений, хотя отчёт был сдан досрочно и согласован. Пошла в бухгалтерию — ответили, что "так...

Поначалу ЛидерТранс действительно не вызывал подозрений. Я вышел у них водителем на постоянную основу в ноябре 2023 года, катался на «МАЗе» по московскому региону. Машина была не новая, но состояние терпимое, техобслуживание делали вовремя. Рейсы давали по графику, логист Андрей, с которым я плотно общался, старался держать диалог, как нормальный человек. Первый месяц получил выплату без задержек, правда, премию порезали «за перерасход топлива», но я тогда даже не стал спорить — подумал, мелочь.

А дальше всё пошло под откос. Декабрь отработал полностью, рейсы были тяжёлые — особенно под конец месяца, когда нас начали гонять по три доставки в день, включая ночные заезды на склады. На второй неделе января я уволился, предупредил заранее, всё оформил по-человечески. Сдал машину, инвентарь, ключи, всю документацию. Мне пообещали, что расчёт придёт в течение 10 рабочих дней. Жду. Звоню через две недели — в бухгалтерии говорят: «у нас задержки». Проходит ещё неделя — тишина. Пишу начальству, никто не...

Начал сотрудничество с Rubrain в декабре 2023 года. Позиционируют себя как международный IT-маркетплейс, звучит красиво. Первые два проекта были относительно спокойными — простые таски на фронте для клиента из США, коммуникация через менеджера Елену, вела нормально. Тогда платили исправно, даже чуть раньше срока. После первого проекта в январе я подумал, что нашёл стабильную удалённую площадку для фриланса. Но дальше началась та самая история, ради которой я вообще пишу это.

В феврале мне дали заказ на доработку ERP-системы для клиента из Израиля. Там уже было сделано 70%, я должен был доделать отчётность и привести в порядок интерфейс. Чётких требований не было, документы были разрозненные, большую часть выяснял по кускам с заказчиком напрямую, потому что Rubrain только пересылали обрывки в Телеграм. После двух недель плотной работы, в которую входили 3 ночные сессии и 2 выходных подряд — всё было готово. Заказчик даже поблагодарил в личке. Но потом начался цирк. Rubrain...

Пришла в ChinaToday в апреле 2023 года, на удалённую позицию бухгалтера. До этого работала в офисе, поэтому идея работать из дома показалась чуть ли не подарком. Сначала действительно всё выглядело красиво: прислали доступы, всё объяснили, контакт с руководством был, Юлия из отдела сопровождения бухгалтерии всё разжёвывала на старте. Пару раз в месяц приезжаю в офис на Парке Культуры, подписать и разложить документы — это не напрягает, потому что в остальном можно спокойно работать из дома. Плюс — никакого давления,...

Но со второй недели началась та самая «цифровая кашица». Работать приходится одновременно в «Мое дело», «Контур», Exсel и ещё каких-то трёх вспомогательных порталах, на которые доступа никто не даёт, пока не выпросишь. И в каждом нужно что-то проверять, сверять, заполнять вручную. Автоматизации — ноль. В июне потеряли важный договор, потому что один файл не выгрузился, и никто этого не отследил. В итоге я получаю выговор, хотя систему придумали они, и она вся из костылей. Техподдержка отвечает через день, и...

Я пришёл в ОПТИК-КЛУБ в ноябре 2022 года, устроился кладовщиком на склад на Каширском шоссе. Работа физическая, но не каторга — погрузи, прими, подпиши, разложи. Если не ленишься и руки не из ушей, то всё реально. Первую неделю втягивался, потом пошло легче. Руководитель склада — Артём — мужик нормальный, не придирается по мелочам, но если завтыкал или что-то не сдал по сроку, может врезать словом. Не мамочка. График чёткий, смены не плавают, можно подработки брать. Денег с премией хватало,...

Но не всё такое прям мёд. Иногда заваливают так, что к концу смены ноги ватные. Был случай в марте 2023 — выгрузка с опозданием, всё скомкалось, и нам пришлось до полуночи фигачить. Руководство, конечно, сказало спасибо, но в табеле это никак не отразилось. Вот такие «спасибо» — пустое. Бывает, линзы и оправы приходят в битом или просроченном виде — тогда начинается футбол между кладом, логистами и магазинами. Ты вроде как не виноват, но виноват. Если потеряли коробку — с...

Я устроилась в «Хмель Солод» продавцом летом 2022 года. Точка была на Будапештской, рядом с моим домом, и это был главный плюс — идти пять минут. График действительно гибкий, можно договариваться на подмены, если вдруг ребёнок заболел или надо в поликлинику. С коллегами повезло — девчонки нормальные, одна Света вообще как старшая сестра: всё подскажет, прикроет, если что. Наставничество у них продумано — мне первые две недели реально помогали влиться. С зарплатой обмана не было — платили вовремя, аванс,...

Но за всей этой «доброй атмосферой» хватает жести. Например, если на витрине осталась просрочка — продавец сам её списывает. Был случай в ноябре, когда кег с нефильтрованным оказался тухлым, а списали его на меня. Объяснили это тем, что «не досмотрела». За это минус 2800 из зарплаты. А где контроль качества, где логистика, кто товар принимает? Уточнений не дождалась. В декабре, под Новый год, был напряг с поставками, и нас заставили самим забирать товар с другой точки на проспекте Славы....

Место на заводе ТД Седрус в Домодедово нашёл в начале мая 2023 года, вакансию откопал на hh.ru. Звонил сам, разговаривал с женщиной из отдела подбора — Елена вроде бы. Очень уверенно всё рассказывала: мол, ставка 85 тысяч, сменный график 2/2, работа по ТК, коллектив адекватный, кормят, возят, всё официально. Был на другом месте в тот момент, но условия показались выгоднее. Уволился. Думал, попал в нормальное производство. С виду склад огромный, машины стоят, логистика движется. Первое впечатление — будто всё...

А теперь к правде. Приехал на оформление — вакансия уже «закрыта», предлагают сразу другую, но за меньшие деньги и без выходных. «Можно жить прямо на заводе, душ есть» — вот и весь сервис. А если не нравится — ищи другое. Начал работать, потому что выбора не было. Смены по 12 часов, техника разваливается, работать надо за троих. Заказов тонна, людей не хватает, постоянно грузят «на подхват». Первый аванс срезали без объяснений, когда пошёл в бухгалтерию — сказали, что «так...