Отзывы

Начал работать в «Юг Тревел» 12 декабря 2023 года, на должности менеджера по внутреннему туризму. Офис в Сочи на Приморской — уютное место, видно, что компания не вчера открылась. В первый же день дали доступ ко всем системам, выдали ноутбук, провели вводный тренинг. Руководитель направления, Анна Сергеевна, на удивление адекватная — по делу, без высокомерия. Коллектив крепкий, уже сплочённый, но приняли хорошо. Зарплата приходит стабильно — 10 и 25 числа, ни разу не подвели. Условия труда вполне комфортные: кондиционеры...

Но, как говорится, не всё золото. Самое раздражающее — это путаница с документами. В марте нам трижды возвращали договор на переделку из-за криво оформленного приложения, и всё это потому, что бухгалтерия не может наладить шаблоны. Часто всё держится на «звони тому, пиши этому», потому что нормального автоматизированного документооборота нет. Один раз клиенту неправильно посчитали тур на сайте — разбирались два дня, потому что айтишник был в отпуске, а замены нет. Плюс на сезон нас тупо перегружают, а если не...

Зарегистрировался на платформе Servizoria 18 февраля 2025 года — всё выглядело многообещающе: сайт без тормозов, регистрация за 15 минут, задания по городу валом. Работал как тайный покупатель, брал проверки на АЗС, в кофейнях, в продуктовых. Удобно, что через Рестафф не нужно морочиться с самозанятостью — деньги шли как бы официально, с вычетом налога, но без лишней головной боли. Некоторые задания попадались простые, типа «зайди — спроси про акцию — получи оплату», и оплачивались по 350–400 рублей, что для одного...

А потом началось. Координаторы будто специально игнорируют любые сложные вопросы. В начале марта выполнил три проверки в торговом центре «Авиапарк» — одну отклонили из-за «нечёткого фото чека», хотя фото было абсолютно читаемое. Написал — ноль реакции. На второй неделе марта задержали оплату на девять дней, и только после того как я устроил им истерику в телеге, деньги капнули. Некоторые задания в базе висят неделями, и когда ты их выполняешь — выясняется, что они неактуальны, а ты зря ехал. 25...

Зашла в "Элерон" 10 января 2024 года, устроилась на должность инженера в отдел контроля систем безопасности. До этого семь лет проработала в коммерческом секторе, так что разницу прочувствовала сразу. Первая неделя — адаптация: экскурсия по территории (всё строго, проход по пропускам, камеры на каждом углу), знакомство с отделом. Коллектив в меру дружелюбный, без лизоблюдства, что приятно. Втянуться в процессы оказалось несложно — регламенты чёткие, задачи расписаны по пунктам. Зарплата действительно хорошая, особенно если учесть, что это госструктура. Плюс соцпакет:...

Но если откровенно — эта махина двигается как слон в вате. Всё через бумажку, через три подписи, и не дай бог один из согласующих в отпуске — зависнешь. В марте 2024 мы целую неделю не могли закупить комплектующие, потому что где-то в тендерной документации забыли поставить галочку. Система архаичная, и это мягко сказано. Айтишники — свои на уме, всё чинят по остаточному принципу. А ещё напрягает внутренний корпоративный снобизм: если ты не из «наших» — забудь про продвижение. Вижу,...

Начала работать в «Ваш Персонал» в середине февраля 2025 года. Меня оформили в отдел логистики, работаю координатором по сменам на складе в районе метро «Кантемировская». Первые дни — вроде нормально. График понятный: пять через два, в пятницу рабочий день сокращённый — в 15:30 уже свободна. Руководитель нашего участка — Михаил, вполне адекватный, не орёт, если что-то пошло не так, а помогает разрулить. Коллектив — молодые ребята, в основном до 30, общаемся нормально, никто не лезет с тупыми шуточками или...

Но вот дальше начинается то, что реально бесит. Центральный офис вообще не понимает, как у нас всё устроено. Понапридумывают указаний, а исполняй потом ты. 12 марта у нас вылетели табели — глюк в системе. Я звонила в техотдел, дозванивалась 40 минут, потом ещё столько же объясняла, что не могу отправить отчёт. Они в ответ: «Пишите на почту». Написала — тишина. Через два дня звонит начальник из головного: «Почему не сдали отчёт». И вот сиди, оправдывайся, что у них же...

Устроился в ЛАТ водителем-эвакуаторщиком 15 января 2025 года. Стаж вождения — 12 лет, так что мне особо объяснять ничего не надо было, но всё равно приятно, что в первый день Кирилл из логистики подробно рассказал, как у них тут всё устроено. Дали нормальную машину, не ржавую корыту, а Hyundai HD78 — состояние на четвёрку с плюсом. Документы оформили быстро, медосмотр за счёт компании, за это респект. Зарплата — как и обещали: два раза в месяц, ни разу не задержали,...

Но и розовых очков нет. Иногда складывается ощущение, что руководство живёт в параллельной вселенной. В середине марта было, например: вызов на КАДе, машина в кювете, дождь льёт как из ведра, я туда доехал, клиента загрузил, а на базе мне заявляют — «Почему так долго». И это не единичный случай. Логисты, как только пахнет форс-мажором, сразу в кусты. Про расходники вообще отдельная тема — выпросить нормальные перчатки или лампочку — как будто к ним домой залез. Ну и техника, конечно,...

Пришла в Банкрот Консалт 4 марта 2025 года. Первый день — вводный инструктаж от старшего юриста Куликовой, потом бегом на собрание по кейсам. Уже на второй неделе вела клиентскую встречу вместе с Настей из отдела подготовки дел. Не скажу, что сразу разобралась во всех нюансах, но благодаря четкой инструкции от Татьяны (руководителя отдела) и адекватным коллегам быстро втянулась. Здесь реально работают слаженно: никаких пустых «мотивирующих» речей, всё по делу. С первого дня был доступ ко всем материалам, нормальный ноут...

Но, честно, с каждым днём чувствуешь, что медовый месяц недолог. Руководство любит собирать собрания «ни о чём» в самый разгар загрузки. 20 марта нас заставили остаться до 9 вечера из-за внезапного аудита, хотя вся документация у нас была на 100% в порядке. Никто даже спасибо не сказал. Из минусов ещё — ощущение, что карьерный рост тут по остаточному принципу. Те, кто давно, держатся за свои кресла и не особо горят желанием обучать новичков на более глубокие позиции. Некоторые коллеги,...

Пришла сюда после техникума, волновалась, что не справлюсь. А здесь с первого дня помогали, подсказывали, объясняли. Руководство вменяемое, можно подойти с вопросом. Везде бы так.

Иногда хотелось бы меньше смен подряд.

Когда я пришла в One! International Sсhool в сентябре 2020-го, меня подкупило то, как красиво всё выглядело снаружи: стеклянные стены, яркие брошюрки, красивые слова про международные стандарты. В первый месяц, честно скажу, была эйфория. Зарплата шла вовремя, даже дали небольшой бонус за адаптацию. Коллектив — вменяемый, особенно Светлана, куратор английской программы, которая реально помогала втягиваться. Ученики — умненькие, видно, что родители вложились. Курсы повышения квалификации были, раз в полгода, и тренинги, но больше формальности, чем пользы. Радовало, что дали...

Но через полгода вся мишура слетела. Руководство только делает вид, что заботится. Слушают, кивают, а потом творят по-своему. Весной 2021 нас обязали остаться после работы ради какого-то идиотского мероприятия для франчайзи, где мы изображали счастливых преподавателей. За это даже спасибо не сказали. Вопрос с питанием вообще смех — за обед из полуфабрикатов надо платить, как за ужин в кафе. Когда я однажды попросила заменить разбитую мышку у ноутбука — мне с кислым лицом отдали из кладовки старую, которой сто...

Сервис @garantlysafe произвел на меня исключительно положительное впечатление благодаря своей полной прозрачности процессов. Каждая операция подтверждается мгновенно, что значительно упрощает работу с финансами. Удобный интерфейс позволяет легко выполнять смарт-транзакции, что является важным аспектом для любого пользователя, стремящегося к эффективности и...

Нет

Честно скажу, выбрали профнастил, потому что бюджет был ограничен. Да, поставили быстро, и свою задачу он выполняет — закрывает участок, не видно соседей. Но с эстетикой спорно — если не продумать цвет и столбы, получается «забор-забор». Функционально всё хорошо, но...

к компании претензий нет