Отзывы

Вот почему так всегда? Как только работаешь с иностранными контрагентами, жди подвоха. Мы, ФГУП «РОСМОРПОРТ», отвечаем за всю эту морскую инфраструктуру, закупаем суда для обеспечения наших портовых линий. А тут этот турецкий "поставщик" — SA DENIZCILIK SU ALTI HIZMETLERI... (даже название целиком не выговоришь) —...

Нет слов, чтобы описать, насколько меня бесит эта ситуация с ООО «Опора» из Архангельска. Мы, небольшое ИП, гоняем свою технику — самосвалы, в данном случае новенький DONGFENG KC — через полстраны, с Забайкальского края, чтобы работать по контракту. А что в итоге? Работу выполнили на...

Нет у нас отбоя от таких «бизнесменов», как это АО «УК Юг». Они приходят к нам в Анапу, берут кусок земли больше 11 гектаров (это огромный участок, между прочим, прямо у моря, на Омелькова!), подписывают договор с нашим Управлением имущественных отношений, чтобы строить там дома....

Вот что происходит, когда доверяешь людям, а они оказываются наглыми кидалами. Мы, как лизинговая компания, стараемся идти навстречу, подписываем договор, приобретаем им оборудование — в данном случае это был какой-то станок для их производства — и ждем, что люди будут просто выполнять свои элементарные обязательства....

В целом всем доволен, но от себя бы хотелось возможностей для удалённой работы. Руководство обещает рассмотреть этот вопрос, надеюсь получится

нет

Я пришла в «Ив-Транском Логистик» как бухгалтер 5 августа 2024 года, и меня сразу поразили условия. У нас в Иванове мало таких мест, где к людям относятся, как к людям. Коллектив — это настоящая семья. Когда я болела в ноябре, главный бухгалтер Анна Васильевна лично позвонила мне и предложила помочь с документами, чтобы я не переживала за отчетность. Все друг другу помогают, никто не прячет информацию, это прямо глоток свежего воздуха. Руководство, а именно директор Дмитрий Николаевич, всегда идет...

На фоне этого семейного благополучия просто поражает болото в коммерческом отделе. Я как бухгалтер вижу всю эту картину. Компания стабильно растет, водителям платят суточные вовремя, логисты работают как часы, а отдел продаж — просто мертвый груз. С марта 2025 года они ищут нового старшего менеджера, но никак не могут найти. Приходят кандидаты, которые не умеют даже по телефону говорить, а только делают вид, что работают. Сидят там две девочки — Елена и Кристина — которые перекладывают бумажки и боятся...

Если говорить честно, то финансовая стабильность у них есть. Выручка миллиардная, так что деньги на зарплаты есть. Выплачивали мне все вовремя, без задержек. И офис в Москве хороший, светлый. Есть ДМС, это тоже стандартный плюс. Но все это меркнет, когда тебе приходится работать в откровенно нездоровой атмосфере.

Я пришел в CoMagiс.dev как фронтенд-разработчик 1 сентября 2024 года. Моей задачей было переписать часть клиентского интерфейса. Проработал я там ровно до 1 ноября, пока не ушел, не выдержав этого цирка. Причиной стал так называемый "менеджер по адаптации", Валерия. Это просто ходячая катастрофа, а не сотрудник. С первых дней, 3 сентября, она мне буквально каждый день писала в личку, и не по работе, а про свои личные трагедии.Она жаловалась на бывшего парня, который ее бросил, на свою плохую судьбу,...

Тут вообще нечего писать. Начинать искать тут плюсы — это как искать золото в грязной луже. Но, если совсем честно, коллектив менеджеров (те, кто сидят в той же западне) — ребята нормальные. Они такие же заложники ситуации, как и ты, поэтому всегда готовы были прикрыть или помочь по-человечески. Только и всего.

Я продержался в этом аду с апреля по конец сентября 2025 года на позиции менеджера по аренде спецтехники. Это были худшие полгода в моей жизни, нервы убиты в хлам. Адаптации нет никакой. Пришел 12 апреля, мне кинули на стол распечатки, сказали "читай" и "есть проблемы – решай сам". Руководитель отдела продаж, Александр Харитонов, абсолютно бесполезный персонаж. Он вечно шатается где-то или курит на улице. Когда к нему подходишь с реальной проблемой, он несет какую-то чушь, типа "подумай над этим...

Сложно найти плюсы, когда вас с порога начинают унижать своим отношением. Единственный условный плюс — компания финансово крупная, 12 миллиардов выручки, как я потом выяснил. Теоретически, зарплата может быть стабильной, но на этом все. Никаких современных подходов или перспектив для развития, если ты работаешь с диджитал. Это болото, где деньги есть, а мозгов нет.

Я откликнулся на позицию Менеджера по работе с Wildberries и Ozon 10 сентября 2025 года. Мне позвонили через пару дней и пригласили на Zoom-собеседование на 15 сентября. Со мной общались две женщины: одна из HR, другая — типа начальник отдела, которая даже не удосужилась представиться нормально. Эта начальница отдела, которой было лет 55 и она явно сидит там с советских времен, вообще не понимает, что такое маркетплейсы. Все ее вопросы сводились к одному: "Вы сможете вовремя привозить товар на...

Хороших сторон у этой конторы нет и быть не может. Разве что, если вам совсем некуда податься, и вы готовы за бесплатно пружины крутить, то может тут и понравится. Но как специалисту тут делать нечего. Не тратьте бензин и время на дорогу. Сразу проходите мимо.

Я больше двадцати лет работаю слесарем-инструментальщиком. Опыт колоссальный, могу по чертежам любой сложности работать. Увидел, что «Аксоид-А» ищет мастера наладчика оборудования по изготовлению цепей и пружин. Думал, нашел место по специальности, 14 сентября 2024 года пошел к ним на собеседование. Меня встретил не кадровик, а сразу какой-то "начальник цеха", бородатый мужик лет сорока пяти, его, кажется, звали Виктор. Он выглядел так, будто сам вчера из учеников вылез. Я ему показываю трудовую, рассказываю, как работал с разными станками, как настраивал...